陳聖平 wrote:看來太古要求業代不得...(恕刪) 沒辦法,太古是一個相當官僚的公司當了大官,總要有某些權力來增加自己的優越感反正公司不是自己的,在台灣從上到下都只是經理人拿太古的錢及信譽來賺取自己的利益是理所當然的
我想太古的銷售模式算是傳統沒跟上時代吧業務公司本身主管就應該少出面在業代後勤給予最好的支援才對培養人才 讓業代能幫公司鑽錢才是當主管的責任跟業代搶業績搶功勞只會讓公司人才流動愈大我本身也是某家業務主管但我從來不會去見客戶 也不會幫客戶說話我只相信自己的業代 給予他們最大的權限讓他們衝他們錢鑽的多我就愈高興 我從不過問他們跟客戶如何我只默默幫他們解決問題跟掙爭取需要的資源當然他們也很認同我這個主管這次4月1日的調薪我被公司調到最高趴數公司也是認同我的做法給予肯定吧