jackel22 wrote:
在LV 和TIFFANY 的服務人員身上我有看到
但是在其他品牌的服務人員身上
我想給人不舒服的感覺是居多的
嗯! 您這樣說我可以表示認同~
不過,我之前舉550萬的例子就是以L牌為例子
一家公司對自己的重視性到達一個程度時, 它旗下的人員都會有嚴格的篩選跟要求
所以如果是那些只注重賺散錢而不注重服務業最基本的"服務"的公司
也就不用太去計較了
畢竟年終營業額就可以反應一切



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jackel22 wrote:
在LV 和TIFFANY 的服務人員身上我有看到
但是在其他品牌的服務人員身上
我想給人不舒服的感覺是居多的