mr.9000 wrote:
標榜台灣製造的成衣,...(恕刪)
我會希望他趕快倒一倒～
說到就業與失業,大家有興趣可以去大街小巷的便利店拿一份免費的求職報(專刊).
2.5大張的的職缺先無論薪資高低或職業的類別~
這兩張半的求職廣告數量中,要除以三(ex:若共有100個職缺/3=33個實際職缺).
妳們一定很懷疑,為何要/3?
就是一個職缺分別開在三個版面上,這樣看起來就會很多~
不懂為何要這樣做,但我怎樣看都覺得這些"職缺多"都是幌子~
這事情我已經觀察至少一年了~
版主給的標題=台灣商人的無良?無奈?
總的說,就是台灣人愛說謊,卻又不高竿,被搓破了又硬凹死賴~
窘的是,每騙必上當~
說要有尬子,還早哩.......
birdman1522 wrote:
簡單一句話商人無祖國...(恕刪)
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iverson21 wrote:
呃...所以現在很多薪22~25k就不是操到死?
還是老板應該要付高薪給員工爽?…(恕刪)
所以版上才會有人說這種待遇難怪找不到人啊
要求的不是爽，是工時休假正常
似乎這在台灣很難
22~25K就操到死了
自己賺得飽飽的，員工待遇照著勞基法最低標準走
難怪找不到人
台灣員工薪資經年未成長，產品價格卻每年上升
是不是可以看成
企業在產品市場的收入逐年上升
企業在生產要素人力市場的支出卻沒什麼增加，甚至還因外勞的引進而有所降低
也就是說企業一直在吃掉人力市場的錢，也就是員工的薪水?
(這只是個很粗糙的想法，不知道能不能這樣算)
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