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減少成本=/=增加利潤,台灣的資方都搞錯囉!!

dreamsaint wrote:
在比較新加坡,去年小弟到新加坡出差10天,新加坡港口現在每日的吞吐量,大家親眼所見會嚇到,
港口外滿滿的貨船準備進港卸貨(基本上新加坡比台灣還小,也是沒有天然資源)
...(恕刪)




高雄的亞太經貿園區不知道被誰搞掉的~??

有人覺得拆掉港口圍牆做觀光更好啊??

搞得高雄就業機會不高,年輕人要到外面找機會~








牛頓:「我能算出天體運行的軌道,卻算不出人性的貪婪。」
以前唸書都在宣導要搞亞太營運中心,結果現在搞政治選舉中心吧...
勞資雙方的問題存在很久,真的要解決時間可能很久
每天用促銷活動來刺激買氣,商品沒一次降價過,一直說成本成本~
真正的成本跑去房地產...
亞太經貿園區??
就單單電話費比別人貴,就亞太不起來了,
更何況是出國住旅館,吃飯,交通交際費都不能實報實消的稅制,
哪能做啥亞太中心?
喊爽的



dreamsaint wrote:
小弟目前一個月四萬五,如果薪資持續每年增加6%,
第二年將達47700
第三年將達50562
第四年將達53596
當然前提是個人能力持續提升,能夠持續幫公司獲利。
那已第五年以後來講,是不是已經多出1萬元,
多出的一萬元,通常不是儲蓄、買房、投資、消費。
以上均能刺激經濟活絡,增加內需,
那國內生產的勞力、產品,均能增加獲利。...(恕刪)



你要出來當老闆實踐一下你的理論,相信你的員工一定很快樂。

當公司持續獲利時加薪,不知道公司無法獲利會減薪嗎.....不行,可是一想到可以增加員工消費間接增加公司獲利也是不錯的。
哈哈!!感謝大大的激勵^^
到任公司未滿一年,調整薪水
從45000>>>>50000!!
而且是從今年一月起算^.^ "頌拉"~~~~
果然,努力的工作,認真的學習,果然是有差的!!
持續自我督促!!
(台北人買台北房好難,南部人買台北房更難=.=)
問題是那些老闆的市場根本就不在台灣
他管你台灣人有沒有錢買他的產品
他的市場是在大陸在歐美
相對的台灣就只是他的工廠而已
再說要是老闆都這麼有遠見
也就不會才是中小企業而已了
seth_4 wrote:
台灣的資本家...(恕刪)


聽過廣播,有22k不去做是好吃懶做

我同學去上市電子公司人力派遣作業員
15k

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