fox.simon wrote:這就是大廠不愛用的...(恕刪) 紅米6使用的P22本來就是驍龍450等級的處理器,拿驍龍636來比性能跟價格差很多,你應該問紅米6如果換一顆驍龍450能不能賣到五-六千才對吧?
fox.simon wrote:這就是大廠不愛用的原因吧...連對MTK不錯的使用者都已經內心想好了3000的價位,好像用了MTK就注定只能生產低階手機一樣....做出中階價位的手機,馬上大家又跑去高通陣營了..另外樓主提的這些要求,不就是在找紅米6嗎...不過連紅米6也要賣3699...要華碩出類似的賣3000價位根本不可能囧一樣的規格換一顆高通636,馬上可以賣5-6千左右...還可以不用承擔大家對MTK的刻板印象絕對划算... 這邏輯就是要品牌廠買國產的供應產品卻要產品價格跟中國機來比低價然後再來抱怨台灣工資過低
好想退休 wrote:但Samsung,...(恕刪) 因為華碩的用戶群,懂得看規格的人比較多所以會比較排斥MTK,畢竟GPU差人一大截.......更新又很少但Samsung、OPPO、Sony的用戶群不像華碩,會看規格的那麼多自然不受影響
風城小畢 wrote:但同樣用MTK的一年就掛了且用了MTK...也沒便宜到哪......(恕刪) 這感覺才是重點,用mtk基本上差高通沒很多錢,效能.收訊.安卓升級可說個個功能都沒比高通好,差個兩千內選高通可拿長久又可順順的用,如看OPPO或小米就好,同階級手機差價不大,個個功能差很大
stevelu wrote:然後再來抱怨台灣工資過低...(恕刪) 台灣工資過低感覺是老闆心態問題,跟什麼品質無關的,有待過公司會發現到,台灣老闆只要賺錢賺更多,不求人才(有人做就好).要有量(有考慮過品質嗎,過去公司要求每個人都要固好自己做的品質也要懂的機台性能.構造,現在做的人有量跟懂的操作就好,其它交給品管跟機台維修人員就好),再來就薪資可找越低的(上市公司說實在的難找到沒有申請外勞的),這樣台灣員工會有心工作嗎,畢竟薪就這樣也難升薪,多做跟多學也不可能會升,只是一直這樣,老闆只想賺更多,員工難賺多只有找兼差來做
游晨烯 wrote:因為華碩的用戶群,...(恕刪) 聯發科P60跟對手高通S660差距最小的是GPU性能https://www.sogi.com.tw/articles/oppo_r15_pro/6250766
449828 wrote:這感覺才是重點,用mtk...(恕刪) 效能差不多,更新跟收訊是手機廠商的問題,我的InFocus M5s(MT6737)在室內收訊好過我妹的OPPO A57(SnapDragon 435)。