華碩數百人減薪調人力平台形同隱性失業 (第11頁)

yinhsien

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101樓

2017-08-16 18:41

石川哲平 wrote:
轉載蘋果即時新聞請...(恕刪)

有你想的這麼簡單你現在應該是上市公司的大老闆了
不是的話就不用多說，因為你的想法是錯的

fet_hua

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102樓

2017-08-16 18:44

一個手機外型可以分成5、6個型號，真佩服這公司的勇氣。

一個店員要記的機型非常多，光記一個華碩就讓店員瘋掉了，

這樣的機海戰術是想讓每家通信行一個型號庫存5、6個規格，

加上三種顏色好了，就要庫存18支了，

這如意算盤打得很好，但店家又不是傻瓜，

整個策略跟當年的H牌一樣，

今天這種地步是早料到的。

assassin911

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103樓

2017-08-16 18:47

讓我再講一個笑話?
6000萬你覺得施董掏多少錢出來?
人力精簡他又可以幫股東賺多少錢?
呵呵呵?

*我曾呆過一間公司,進去19塊,發新聞稿,處分虧損單位及跟風一帶一路,兩個月飆到32塊.

研究指出花大錢打電動的人很有錢?

本來無一物01

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104樓

2017-08-16 18:57

三等公民 wrote:
營運不善還想蓋新大...(恕刪)

其實很多答案google就有了

節錄中時電子報 2017年05月24日
華碩先前指出，由於營運規模及台灣員工人數持續增加，現有原辦公大樓不敷使用、並已在北投關渡一帶承租多間辦公室因應，預期新辦公總部興建完成後，將可改善員工工作環境及效率，同時大幅降低辦公室之租金費用。

bbctank

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105樓

2017-08-16 19:00

石川哲平 wrote:
轉載蘋果即時新聞
請...(恕刪)

就大頭症發作了....

幾年前，手機正夯，華碩不是說把「舊」產業的主機板、顯卡業務賣掉，
可是毛利10%的板卡業務，每年提供上百億的盈餘給其他部門「匪類」.....

這次精簡行動部門不意外，一定是上次說要賣板卡業務的那些人，又回來掌權了，
台灣人就在行的就是人事內鬥....

myfirstcar

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106樓

2017-08-16 19:11

bbctank wrote:
就大頭症發作了.....(恕刪)

結果論啦。

若現在，主機板、顯卡業務沒有10%毛利，沒提供上百億的盈餘給其他部門，你是不是又要批"早不賣掉"

華碩是營利公司，有1%毛利，還是可以做，反正就現有規模賺那1%也好。

"台灣人就在行的就是人事內鬥"，全球人類都一樣。

Samsung Note7出問題，照樣砍人，其他事業群的人真有本事，又回來掌權也OK!!!

若能讓行動部門賺錢，也OK，不行的話，照砍!!!

別都扯到人事內鬥!!!

公司有錢賺，內鬥是難免。

內鬥後，還是虧錢，也沒差，反正爛vs爛，一樣!!!

erwin_cat

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107樓

2017-08-16 19:16

ray6075 wrote:
應該是長官的決策結...(恕刪)

電子系統廠RD何時有150萬平均年薪??這個價錢怕是幾家大的IC設計才能超過,
系統廠有150萬應該是一小部份,多數應該沒辦法拿到.

聽到的小道消息,ASUS的薪資策略都是按業界低標,然後年度結算盈利發獎金,
有些年度利潤很差的話,年薪會很難看,不發或少發獎金,很多人會自動離職,
業界還是有幾家薪資高標的,每月落袋為安,薪資高標的公司也一樣有獎金.

我以前公司被合併,也是併去一家月薪很低的公司,差不多是剛退伍的價錢,
我當然馬上選擇被資遣,那種低月薪,號稱高獎金的公司,風險太高了.
那個公司從來不資遣人,要趕人走都是獎金歸零.

Ajlot

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108樓

2017-08-16 19:41

我是前員工，看到這篇文章特別有感觸，基本上華碩是個好公司老闆也都非常努力工作，常常都工作到晚上12點而且週末還加班，但是老闆們都是工程師出身，所以不太願意花錢做市場調查或是消費者行為分析，對於產品的規劃常常是幾個人說了算，又或是競爭者有新的規格就又馬上要改設計，所以導致上市的時間時常延誤而失了市場的先機，這次老闆們願意花大錢做行銷對於，這些工程師的老闆們來說，已經是非常大的進步，身為台灣人應該值得鼓勵

bbctank

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109樓

2017-08-16 19:49

myfirstcar wrote:
結果論啦。
若現在，...(恕刪)

鬼扯，不懂就不要回...

要賣掉板卡業務時，華碩有那個部門可以一年賺超過百億的？？
而且華碩的板卡市佔率還是全球最大，那時候，應該有超過50%...
試問，有公司賣業務的時候，最市佔率超過50%，而且是公司最賺錢的部門開始賣的嗎？？

從我知道的，只有菲奧莉娜下台後的HP，那時候因為HP的狀況不好，傳言要賣掉電腦部門(全球市佔率第一)，
可是後來被創辦人的後代阻止了，才被保留了，到現在HP的電腦部門還是賺錢的... sorry