我不是寫手部門,是其他部門的,不過強者我朋友是寫手部
爆發自問自答的工讀生
其實不是工讀生，其實是是鵬泰正職.........薪資絕非僅22K而是以上很多很多~~~~
應該很多人很好奇鵬泰與台灣三星的關係吧
鵬泰與台灣三星關係非常微妙
可以看一下這兩張名片
一張是鵬泰OPEN TIDE ，另一面是姓名等資料
一張是印有SAMSUNG，兩面內容一樣，只差在中英文
翻過來可以看到，鵬泰員工mail是@opentide.com.tw
而另一張是@taiwansamsung.com
基本上鵬泰為顧問公司，有台灣三星，就有鵬泰
沒有台灣三星，就沒有鵬泰
因為鵬泰的營運來自三星的行銷費用
台灣三星員工的薪資則來自於三星的人事成本
所以當年會遇到預算不足，砍班，砍獎金的問題出現
應該可以把鵬泰跟台灣三星視為一體
在鵬泰，大家都想要變成@samsung.com的一份子
因為薪資待遇跟所負責的事情都有差異
不過鵬泰薪資都不算低
可能比很多企業給的還多
所以才以很多人前仆後繼地想要進入這間公司
莫過於"三星"這塊招牌夠大，薪資又還不錯
這讓我又憂心的是為什麼台灣許多企業主，不願意給多點薪資
雖然寫手部已有大規模離職，但是還是很多新人進來補齊了
我認為今日寫手門事件雖然是鵬泰某員工的過失
但不代表其他廠商沒有
寫手其實很多公司都有存在
但是我認為寫手應該用正面的方法，把公司的產品好的優點推廣出去
會比較好
但是台灣現在大環境的狀況不佳，又削價競爭激烈
企業主們傷腦筋如何節省成本
因此，節省人事開支，降低商品成本，以致商品的品質也一直下降或不良率高
導致台灣很多東西品質不優於外國貨
讓台灣人寧願多花些錢買外國貨，希望得到好品質
台灣貨少了台灣同胞支持
這樣狀況不斷惡性循環，
這些台灣公司錢賺的越來越少，沒有錢行銷，沒有錢可以找更好的人才
把自己越玩越小
反倒外國公司賺的越來越多
所以外國公司有更多資金可以砸在行銷上，商品價格可以更優惠
越來越壯大
