三猩有那麼好讓你這樣說嗎
你過去在手機版上回覆或自己發表好像都是說有關三猩手機的好
也可能你運氣很不錯 都拿到沒出問題的手機
可是我在我的朋友觀察 三猩手機不管拿s1或s2或s3(約快二十支吧) 至少有15支以上有維修過
這樣品質在01上三猩版好像很少人在說 被抹掉了 難怪會少
在這網站大家講求的公平而不是三猩拿錢出來來抹黑自己品質 這樣就算了還抹黑對手的品質
大家罵三猩跟mobile01也不是為了這原因來三猩版吵的
只是想不到你會去支持這樣做法 還說是商業形態
工讀生去寫一些手機比較 把三猩寫的比別家手機好 我反而感覺就比較沒差
因三猩去請人下去寫的 寫的不好 工讀生會領的到錢嗎(這就是你說的商業形態 我就無話可說)
可是去請工讀生去別手機版上說那家品質差 還故意去破壞而寫上剛出廠手機品質差
這樣做法不是跟殺人放火差不多同樣意義
我雖然不是三猩使用者(我目前拿的是sony) 可是我最近是有考慮到s4手機
現在這樣了 說實在的 多便宜或多好用的三猩手機我一點都不會去考慮
大家這樣吵 我是很支持 也很想知道mobile01網站是不是真的在包庇三猩這牌任何產品
真的在包庇的話 我看mobile01這網站我會不想在進來了
因這網站只會說手機品質跟後續服務跟維修都在說三猩好 別牌子都不好
這樣還有直得去參考價值嗎
假設你跟你同事要競爭一個升遷的位置，哪種比較好呢？
正面手段：充實自己，推出新的想法，讓所有人看見你的努力，透過改變和創新達到目標。
還是，
負面手段：找人製造假證據來抨擊你的同事。去你的同事的辦公桌搞破壞，甚至下瀉藥在同事的食物飲水中讓他沒辦法好好表現自己。
以上兩種方法都可以達到同一個目的，但是你覺得哪種方法能夠讓你進步呢？
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