當王雪紅說出「我想，他們也會很高興能過去」的時候，心中也是滿滿辛酸吧。
畢竟，身為兩岸手機企業老闆唯一的女性，一路走過來也不容易。
可惜這幾年公司始終找不到好的ceo，聽信營銷長的建議打中國市場，結果弄個不上不下，把品牌力搞差。周永明走了更是雪上加霜。
如果找個產品控管有經驗的人來，我想還是有機會。如同對岸的錘子手機，也是有著不錯的設計能力，但品控爛到炸，直到最近找了個好的產品控管，才起死回生。賈伯斯也需要庫克。
race6061 wrote:
不可能google...(恕刪)
當然不可能收這麼高階的...
不過不收主管確認是假的消息，Google根本沒說，就幾個媒體不曉哪來的錯誤消息，事實根本從最高階到基層主管都有過去...
媒體報導Google只留RD，不留主管，但Google表示，hTC人才相當出色，優秀主管當然也很歡迎
宏達電研發團隊總計約4千人，其中約2千人併入Google。依協議內容，這些都會是Google員工，包括主管及研發人員。
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