htc 我相信你的內部員工有很優秀的......

蘋果現任的美學造型工程設計師,是賈伯斯在設計部門無意間發掘到的. 那為何以前沒用他? 原因太多了, 內部員工競爭 , 人才被刻意壓抑, 遇上阿斗主管, 最慘是遇上馬屁精主管, 有這種現象要怪誰? 賈伯斯說我當初怎沒注意到這個人才? 言下之意已經在怪自己的疏忽. 說個現在最現實的例子.....那個常常說屌來屌去的天王巨星, 當初若沒被楊某人發掘....你認為現在是在做什?
好好去發掘你內部員工才華,放手讓他們好好去做. 就不必捨本逐末了.
2016-10-09 1:11 發佈
文章關鍵字 HTC 內部員工
頭不換永遠是無藥醫的
我們只能看HTC的手機部門一步步的朝向衰敗
然後再一起感嘆過往的榮光
camelclassic wrote:
蘋果現任的美學造型工...(恕刪)

該跳糟的都跳光了,不然不會又回去代工了
前htc 的研發人員.. 逃命轉職.. 被迫離職 ...從htc 研發團隊 消失了 ...創新 人員 等下一批吧
華為跟ASUS用2倍薪資來挖角
在看看HTC內部那種領導氛圍
有遠見、有能力的人早跳槽了

K77 wrote:
其實我比較好奇的是...(恕刪)


因為看了台灣許多強項節節敗退......心裡難過,只剩台積電的研發,鴻海的代工,大立光的鏡頭,那種感覺...唉....好笑的是連鋼鐵廠都能被高額罰款..... 台灣是怎麼了?
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