宏達電上週才傳出人事大地震，由董事長王雪紅兼任執行長。就在氣氛混沌不明之際，又傳出設計部門大將宣布離職；外媒透露，宏達電內鬥嚴重，高層或許因此出走。內鬥嚴重？宏達電大將折損多、設計副總閃辭雪紅阿姨先把公司內部搞定再推新機吧這樣叫消費者怎樣力挺
宏達目前最大的問題就是副總,本身一直強調是間強調設計的公司,卻讓一個老頭一直卡在製造副總不是說老人不好,而是老一輩有太多堅持搞得很多人不爽就離開了,明明就是原材有問題,不找廠商解決硬是要改廠內生產流程,搞出一堆非必要的外觀問題又來限制東限制西,一個副總不是說會早上5點帶下屬巡廠就很厲害一心只覺得製造這邊可以省人事成本,硬是把人卡的死死的,不去了解整個流程跟工作分配是否符合效率跟品質,講真的CS這老頭不退休宏達不會好,他本身根本不是何待在科技業,有待多人跟他理念不合,又無法溝通就氣的離職
中老年與年輕世代本來就要多溝通歷練和經驗+創意和新思維雙方合起來才是對公司真正有好處其實不只是單一企業整個社會都應該如此的可惜太多老一輩無法放開財富和權利搞的年輕人沒有伸展的舞台薪水低...房價物價又高的要死難怪一堆人才流出海外
IRON MAN Mark7 wrote:三下巴! 喇叭設計想辦法再創新黑邊條在縮 螢幕加大!(恕刪) 先別說創新了邊框沒辦法縮是買不到螢幕而且這間公司的創新常常只出現一支機種最後都變成無效的創新先從模仿別人開始做起吧穩扎穩打一開始就想學APPLE的那種從0到有的創新只能說
d1994830715 K大 wrote: 先別說創新了 邊框沒辦法縮是買不...(恕刪) 邊框是因買不到面板這點存疑最近oppo展示一隻無邊框用的就是一般面板有錯歡迎指正HTC曾經走得很前面個人不認為該走回模仿的路沒有創新失去風格，就註定往下沉淪
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