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關於宏達電高階人才流失

2013-05-23 22:50 發佈
tanklove2 wrote:
小弟為了發這篇文章 ...(恕刪)


沒什好討論,白天已有人發過,已鎖文

這些人當初也是從sony易利信挖角過來

看文章這些人離開都指向新任行銷長何永生的原因?

tanklove2 wrote:
小弟為了發這篇文章 ...(恕刪)



依一般公司經驗法則,猜想這種狀況不外乎

1.內鬥,輸的走人
2.對公司前景疑慮,趕緊走為上策
3.公司財務有問題,趕緊走為上策(這點在公布去年股息只有2元時,很多人提出懷疑過)

以上..

tanklove2 wrote:
小弟為了發這篇文章 ...(恕刪)


沒什麼看法...頂多對股民有影響而已= =

想像一下,如果HTC董事長換人對消費者有影響嗎?

基本上只要他們持續設計好的產品,堅持品質消費者就會買單...

趁著現在NEW ONE大賣的空檔,換換血或許是個改頭換面的時機~
我覺得01這裡很多人才可以挖角~衝吧!!
看各位的回覆
或許是我過度擔心了

tanklove2 wrote:
小弟為了發這篇文章 ...(恕刪)


這產業不就是這樣?

行銷長不也是遠傳挖來的

今日挖人人才

必遭人才被人挖之!

沒什麼好奇怪的

每個人才都想出頭!

沒人走就自己跳!

tanklove2 wrote:
看各位的回覆或許是我...(恕刪)


感動機,one x,都不理想,現在才走人,已不可思議了
我需要先聲明以下都為憶測文,如有雷同純屬巧合:

根據了解得知在兩年內挖腳來的高階幹部,想要複製日本行銷手法,但是你可以看看現在的日本企業..真得還可以上的了台面的,真的所剩無幾.
現在是全球競爭的市場...他們會被汰換也不意外啦,市場上本來就是適者生存,很多事情都要以現實來考量.
反觀一下兩年前宏達電股票最高點1400,兩年後剩下290可以知道總共讓公司虧掉多少了.如果今天換成你是董事長請問你會想怎麼做?
我相信王董事長會有他人事跟布局考量.
這種高階人才來來去去
你挖我的,我挖你的~~
或者理念不合,另謀高就....

有甚麼特別的嗎??
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