資安的處理方式限制住上網的 device 以及 照相功能本來就是基礎的一環, 如果是主管帶走的資料, 在他當初的人事合約裡, 其法務部門應該要註明是否有旋轉門條例等. 不能說因為"人性"的地方有漏洞, 就全面性的放棄完全不控管吧.wtwua wrote:先前在某家企業任職時...(恕刪)
wtwua wrote:先前在某家企業任職時...(恕刪) 這很正常,許多高科技公司、政府單位,如果不這麼控管,那iphone出貨前,經過研發、測試、外包、工廠生產那麼多道環節,能守的住秘密嗎? 搞不好現在iphone8的照片都跑出來了。至於人事單位,規定就是規定,只要合理,為何規定還要考量人情味? 然道上班一定要讓你line一下才符合人情? 現在行天宮收驚都禁止滑手機了