[短訊] HTC家庭日王雪紅：不會被併購中階手機再出發 (第8頁)

長不大的新一

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71樓

2013-08-04 9:36

應該撤換執行長
要成為國際企業就不可以溫情管理
要成為百年企業就要考慮像美式績效主義
超高薪聘用專業經理人，但是成績不佳立刻撤換

不過這很難囉，台灣企業還是家族色彩濃厚
希望不要等到執行長引咎辭職

goodversion

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72樓

2013-08-04 9:38

潮菩提 wrote:
那去讀點書再來好嗎 ...(恕刪)

我的確沒讀多少書!! ^++^

所以我現在不需要天天加班XD

~rocky~ wrote:
+1一堆人講的好像家...(恕刪)

有的公司把原來國際家庭日的日期定為公司家庭日，
是因為員工在平常上班時已經很少陪家人，
所以定星期三為公司家庭日，請員工準時下班好好的在家陪家人，
現在的公司有的為了企業形象，把家庭日辦的浩浩蕩蕩，
可是還有人覺得這是"正常"的家庭日，只能無言了。

aikon029

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73樓

2013-08-04 9:43

cs0762 wrote:
有人傻傻地做到府收送維修讓有心人可以搞他一堆維修工單完全不用成本..(恕刪)

手機買來用的，不是買來修的
東西做不好本來就該負責
少在那邊講的好像是施捨
維修作到虧本不知道反省為什麼不提高妥善率
妥善率低竟然怪有心人搞鬼？
你乾脆說紫光是因為更新中毒好啦！
還有臉在那裡講的好像很委屈一樣
花錢的是消費者，消費者沒欠HTC!

leonbreak

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74樓

2013-08-04 10:04

不好意思誤信讒言
但重點只是要說
他自己應該要提高HTC持股
不是喊得響徹雲霄
都叫別人支持
如果他真的那麼有信心

stephan

pk777777

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75樓

2013-08-04 11:48

手機做的是全球行銷 !!!

話說自己做到連價格自家人都不願意挺了那還要怎麼到國外拚!?

直接把高階手機當中階價格賣保證大家笑嘻嘻

就是我自己

irisru8

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76樓

2013-08-04 13:00

~rocky~ wrote:
那你當然不能體會基層...(恕刪)

沒有活動喊公司沒福利，
辦了活動喊公司要人命，
不爽就換公司阿
沒有人強迫你吧
還是你跑不了幫不了你

?

~rocky~

~rocky~
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77樓

2013-08-04 13:20

irisru8 wrote:
沒有活動喊公司沒福利...(恕刪)

哈又一個把家庭日當”福利”
你去問問宏達電的工程師吧
基本上各大上市公司加班加很兇的工程師
絕大部分絕對不認為這叫福利
真想不通假日被公司剝奪居然有人會認為是”福利”
乾脆住公司好了XD

liwmewmew

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78樓

2013-08-04 13:21

我也希望HTC可以做得更好

這次的NEW ONE如果沒有那些意外的瑕疵
我覺得唯一的缺點就是電池不夠大顆了
其他都威爆了

希望他們的高階手機品質可以越來越好
設計理念與規格我認為是非常不錯的

台灣這種環境可以出HTC 真的是台灣奇蹟
我也不希望HTC垮掉
HTC垮掉對台灣絕對沒有好處

HTC要加油要爭氣阿...

最後請不要再提什麼價格跟小米一樣低就有競爭力
你以為他們不想嗎?
各家這麼多手機早就在打價格戰了
你以為一隻手機很便宜嗎?
他們利潤並沒有我們想像的高
送修如果免費換個相機模組可能就沒利潤了

我在我的公司弄路由器的
看起來一塊裸板好像沒什麼每天在那裡燒FW
後來才知道那種東西一台底價也要幾千塊
一台家庭在用的路由器在歐洲賣到6千多塊台幣
一問才知道利潤也沒多少
更別提一台手機有這麼誇張的面板
有更多跟我路由器差不多功能的網路零件
可是手機上硬是可以做到這麼小顆(更貴)
還有更強的CPU以及更大的記憶體(家庭路由器32MB~128MB不等)

另外，HTC打國際的裡面一堆技術都要付專利金的
小米那種盜版機都不付專利當然便宜
小米的價格應該都在專利上壓低的

有概念一點好嗎?

凸01凸

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79樓

2013-08-04 13:39

~rocky~ wrote:
哈又一個把家庭日當”...(恕刪)

先去問問小公司什麼是家庭日吧！

家庭日除了可以間接幫企業打廣告

還可以增加員工的認同度

我參與過全家便利店的家庭日(活動工讀生)

真的辦的不錯喔

主要看公司怎麼規劃

可以帶帶家人朋友參與

自己本身待的公司因為經費問題也停辦家庭日了

真是懷念。。。。。。。

eva123eva

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80樓

2013-08-04 13:41

家庭日還有記者來，感覺根本就是要員工一起來幫公司建立形象打廣告嘛XDDD

[短訊] HTC家庭日 王雪紅：不會被併購 中階手機再出發

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