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一條寶貴生命的殞落換來HTC的股價破千----3/9更新, 柔性勸導!!??賣命依舊!!??


jimmy84606 wrote:
有新聞連結嗎?

還是這一篇又是騙投資人的假消息呢?


無聊~留點口德吧!!


新聞都被和蟹了
Mobile01系統服務員:您好,能請他提供資料給我們嗎? 我們也想知道叛徒是誰?
只能說成是股票分紅,會變成今天這樣的工作環境,也是股票分紅造成的。
以前台灣的電子公司,在搶訂單的時候,不用把員工的加班費算到人事成本中。
(因為用股票分紅的,早期連當年度不賺錢都可以發股票。)
所以NB代工公司,可以3%~5%的搶訂單,在國際大廠的算計中,彼此砍來砍去。
員工以前也不會在意這些,因為有股票分紅嘛!

現在改成分紅要按市值課稅了,但是電子公司的老闆或經營方式還是改不過來。
還是一樣不把員工的加班費算到人事成本中。
用這樣的成本估算去搶單!

勞工如果不能為自己站出來
什麼規定都馬沒有效果

台灣人真的要學會為自己負責
凡事都是別人的錯解決不了問題

garyweng168 wrote:
你知道嗎 從一家公司起頭到大賺錢,不是只有短短1~2年

不知道有多少公司是沒有起來的,換句話說,你被操個5年 有可能一身都是病,結果公司慘淡收場

就在竹科.........這樣運氣的工程師 彼彼皆是 ,...(恕刪)
說的真是沒錯啊
cycuttq wrote:
HTC又不是沒付薪水...(恕刪)

HTC又不是沒付薪水
自己的身體照顧不好要怪誰

只有身體健康是真的
其他都是假的




+1


身體是自己的

要健康

本來就要自己照顧好自己

絕對沒有公司

用槍抵著腦袋叫你加班



先撤飛彈 再來談經濟合作
看了很多人回覆的文章,每個人都有不同的看法,有懷疑的,有相信的,有真心感受此事所帶來人生的無奈的..什麼都有...但..其實原本想當個旁觀者就好了,但對於人生生命的課題,是小弟一職很在乎的,一個年輕生命的隕落,真的很讓人惋惜,如果那位先生可以活到80歲好了,那他的人生也只過了3分之2....

以下是小弟的感受想法,所以喜歡的就接受,不喜歡的,也不用多說什麼,不要讓話題淪為嘴砲的議題...

我不是科技人,但以前的工作,平均也要14到16個小時,偶爾也要衝到20個小時,最高紀錄是30個小時都不睡覺..
但薪水算是還不錯,好一點10萬多一點...

但之前另外一個工作就跟科技業有關,每天就是固定12個小時,中午只有半個小時吃飯,禮拜六日都要加班,完全要配合公司,但薪水最多4萬....

經過這些工作,突然有天想到,我人生就是為了工作而活嗎?
但為了生活為了吃飯,還是要繼續...但我一定要讓自己那麼辛苦嗎?我要的難道只有這些嗎??

面自己心裡所想要的事吧!選擇自己內心所要的..

生命很短暫,有時候一轉眼真的很快...順便套一句電影對白...有些是現在不做,以後就沒有機會做了...

最後..生命是自己的,只有你自己可以掌握..

在此祝這裡發表文章的人,身體健康!天天快樂!

[我也常聽到一句話,如果你不做,後面還有很多人排隊,這是大部分企業老闆的心態吧!]
rhjang wrote:
HTC裡面的RD本來...(恕刪)


台灣很多公司都這樣

因為政府沒公權力

勞基法是爛法

加班不給 「加班費」 真怪,勞工本來就拿薪水 以時計薪 為何可以不給加班費?

老闆天天掛嘴邊「績效、績效」加班就是 績效不好 這樣誰敢報?

報了也被砍,也不會過

不給加班費 才罰6萬

老闆當然把員工當成「 別人的兒死不完」

1天24小時 有 14~16個小時都在上班

這樣誰有空生小孩???

難怪生育率這麼低

在台灣:

女人當男人用

男人當畜牲用

htc 還有發股票

有很多 操的要死

股票又不值錢的工作

SPRITEANDICE wrote:
本來就要自己照顧好自己

絕對沒有公司

用槍抵著腦袋叫你加班

...(恕刪)


所以是這rd該死?

goodversion wrote:
所以是這rd該死?...(恕刪)

我想他的意思是
這RD可以選擇離開不要做
去找別的工作
這點我也認同啦
只是有時候現實環境讓人很難有選擇
或是說讓人很難有正確的選擇吧
新聞到現在都還沒看到
不知道是不是被河蟹了,還是媒體慢半拍

但是漠視才是勞工被壓榨的最大的根源
反正今天過勞死的
不是認識的人
不是自己的朋友
不是自己的兄弟
不是自己的兒女
不是自己的老爸
但是怎麼知道哪一天不會發生自己的身邊
當發生在自己的身邊時,到時能怎麼辦?
別忘了自己也是曾經是屬於漠視的一群人


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