vincent0226 wrote:這位大哥您辛苦了.....(恕刪) 感覺你還是搞不懂重點請問您的公司有常常加班加到死嗎?當你每天累的要命好不容易熬到禮拜五 明天就能休息一下了卻不能休假休息的感覺如何?
aikon029 wrote:我真的是懶得跟你們這...(恕刪) 您說的活動我公司都有耶!我們是同間公司嗎?但是真的沒有一項是強迫參加的。至於小弟的公司會不會太閒或是太爽我是不清楚,因為最近產能利用率提升到90%以上了,不過公司內真的還是有些部門是爽到極點。小弟我也不是要跟您爭什麼,只是您把自己公司HR、福委會所辦活動的模式套在所有公司身上,似乎有點太牽強有點說不過去,您說是吧?
~rocky~ wrote:那請問您的上班時間多...(恕刪) 不一定耶!看是什麼班,常日8.5、值班12(以上不包含額外開會時間),每個月基本工時是符合勞基法啦!多出來時間也可以報加班,但老闆簽不簽又是另一回事了。P.S:這個不符合主題,應該會被刪掉,哈哈~
aikon029 wrote:老兄,不要浪費時間在...(恕刪) 福委會辦活動經費又不是全部都是公司出的,雖然不多,但有一部分的錢是員工出的喔!好吧!如果您硬是要把所有公司套上一樣的模式,那您的世界真的很奇妙,算我說不過您,小弟我跟您的討論就到此為止。
~rocky~ wrote:那你當然不能體會基層...(恕刪) 大哥~小弟不成才,我就是基層的工程師 =.=我說的工時是檯面上定的,基本起跳就是那些,至於每個人每天多出來多少時間就要看個人功力了,但沒人會逼著一定要留下來,但是事情沒做完能不能走您應該也很清楚。至於家庭日是不是福利就因人而異了,因為我從來沒有參加過公司的家庭日,我的重點是....不是每間公司都會強迫員工參加家庭日!P.S:我看我這篇又要被管妹移掉了 >"<