還有個非常重要的因素,就是大家往往把廠牌過渡神話,「難道像XXX這麼大的公司會辦不到嗎?」很抱歉,世界很大,人才很多,無論是HTC或是三爽或是水果都不一定擁有最優秀的軟硬體人才,就算有,他們一來不一定請的起,二來不一定想請,說的難聽一點,經營一間公司的第一要務,有時候不一定是要擁有第一流的人才,與其一枝獨秀,我寧願組織一個平均能力只有中上但合作無間的隊伍。已經不知道見過多少公司的研發或是工程人員腦袋不知道在裝什麼的...如果真的要一流的研發和技術才能生存的話,那台灣九成的科技公司早就已經倒光啦~