華洋就如同富士康, HTC就如同頻果 HP Nokia一樣
前者是受僱委託, 後者是實際受惠的黑手
後者為了在這競爭激烈的手機市場上維持自身的利潤, 不斷的殺價砍成本; 後者為了搶單, 只好想盡辦法壓縮成本
結果前幾天12跳之後, 才了解原來 iphone賣出一隻, 蘋果可以獲利200%
這些龐大的利潤進蘋果的口袋. 但有合理的利潤分配給那些每天坐在生產線上要重複3000次同樣動作的工人身上嗎?
華洋跟富士康狀況其實一樣, 差別只是一個沒跳樓, 一個已經12跳了
一個是脫序的抗議被指著鼻子罵"丟台灣人的臉"; 另一個被冠上"血汗工廠", 鳳凰衛視的節目上, 臥底記者和離職員工卻讓富士康的代表被罵的連反駁的立足點都沒有
今天如果這件事情搬到大陸去, 肯定不會是這樣結果, 也不會這樣就結束的
我真的不知道, 是台灣人好講話 太老實 摸摸鼻子認了 還願意幫廠商說話 太愚蠢
還是該說大陸人太強悍 太無理 太蠻幹 都是大陸人自己要求太多 不幫自己工作的公司講話 是大陸人自己的問題?
豬年...豬頭啊... wrote:
今天如果這件事情搬到大陸去, 肯定不會是這樣結果, 也不會這樣就結束的(恕刪)
同感..
雖然我們罵著中國的不民主..
人民沒什麼權利
但因為它們切實著掛著以勞動人民起家
也知道這會成為社會問題
因為中國的專政
所以其實企業實際上不太能得罪政府
這樣的情況有好有壞
當碰到好官.
就是盛世..不貪..不惡搞
碰到惡官
就是貪.官商勾結
你看富士康問題
郭董要幫民工加薪20%
民工月薪1000.加上社會福利的公司支出1000
再加薪2成
2400.算算台幣1萬2左右
還打算要請藝人開演唱會...
其實大陸早就不像是廉價勞動力的生產地了
只是想對比較便宜..
大城市不少坐辦公室的收入都超越在台北坐公室的人
24.5年紀領.4萬台幣的多的很.
加上社會福利44%成本
自己算吧.
在台灣
GDP年年小漲
卻看不見薪水漲
雖然這沒有必然關係
但看到這些年看到的政府
所謂的勞動保障單位
都不太能幫真正勞工說話
碰到很多勞資問題
都認為這是自由及資本主義下的理所當然
但是當勞動法規有缺失
或是執行不當時
難道政府不用出來管嗎
就好像責任制這種東西
基本上是違法的
為什麼
勞動法規裡明白規定有晚上/假日加班費
一個月不能做超過多久
洋華呢?
有想過這些作業員嗎
台灣的生活水平並不是像大陸一樣
可以找到台幣2.30元的一頓的飯/面.
還要養家
動不動就說要從台灣撤資
我不覺得真的有多少企業撤的走
因為大陸中.高級人材真的比大家想像的貴太多了
但卻沒有真的比較札實
多數是跳槽出來的
只是因為大陸是非常患不均的地方
所以平均值被大量民工打平了..
城市裡很多人的成本超高
企業想撤..
想清楚吧..
不然最後也是請一堆台勞到大陸工作罷了
那又何苦多花費出差費?
雖然兩岸關係和緩,但別忘了紅黨一向是台面上一套,抬面下一套,"一個中國,各自表述"在中國的媒體是看不到第二句的
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