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實習生控宏達電壓榨 暑期實習只給半薪

AVLIFE returns wrote:
利用實習生, 壓低成本,
這樣做出來的手機, 在台灣都要賣這麼貴了,
要是不這樣搞, 那還得了?
親衛隊當然要跳出來說說話才行.
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照您的說法,那麼在大陸製造的3c產品應該都將售價壓制在萬元以下,因為人力成本相當低廉,回到事件的本質,我們是否該想一想,是否大家都太過保護這些"大學生",看看目前的就業職場,大學畢業願意配合加班輪班,甚至於月休6天,這樣嚴苛的條件下,可以領到32000元嗎?從先前的22k到這次事件,只凸顯出一個問題就是,大家沒有實務經驗的狀況下,只想以"大學生"的光環來領取高薪,這樣看來台灣的未來似乎沒啥競爭力,想一想目前的教育環境,有些學生道德觀念薄弱,只是一昧的認為我是"大學生",我很優秀,真的是這樣嗎?有些人只會說韓國怎樣台灣怎樣,但您似乎沒有去探討,韓國的學生素質如何,及本國學生心態如何,看看別人想想自己吧!您可能會說我是htc護衛隊,但是我只能說,要想國家進步有國際競爭力,似乎國人自己本身要有以"台灣之光"為榮的心態,而不是以放大鏡來端看所有的問題,我承認台灣是一個相當有包容性的國家,但在某些層面上,鄰近的日本及韓國包容性更大,我只能說在您抱怨台灣的產品如何時,是否可以去深思一下,心理學家說的"有掌聲才有進步",給台灣本土的公司一些掌聲吧!這才是讓他們永續茁壯的力量!
我只能說甘願作,歡喜受,不喜歡可以不勉強,HTC根本不會甩這些學生吧~
現在的學生所面對的是來自全世界的競爭(尤其是26),應該思索的是如何提昇自己的競爭力,人生的職業生涯才剛開始(或還沒開始),不要把錢看太重。

實習生往往稍微熟悉工作環境就離開了,所以事實上企業顧用實習生對公司的產值並沒有實質上的幫助。有公司願意提供實習的機會,讓自己可以學習成長,還有錢可以拿,真的該感恩了。否則以這種心態將來出社會後,很快就被淘汰了。

校園是單純的,但是社會不但現實而且殘酷。這個世界的競爭只會愈來愈激烈,沒有實力是不行的。
這個問題很單純,問題只在於HTC這樣的大廠,是否有所謂的合約精神。
與校方簽了合約又違約,這個應該就是HTC的不對了。

PS:HTC

阿吉~~ wrote:
這就是我們所支持的國...(恕刪)


不意外...
這個新聞的問題點在於HTC有與校方簽合約。
可是為什麼一堆人的回覆都與合約這檔事無關呢???

還是說大廠是可以單方面的違約,所以HTC沒有錯,而學生們要瞭解社會的現實面..

或著是發文的沒有寫清楚呢??

sa027892 wrote:
照您的說法,那麼在大陸製造的3c產品應該都將售價壓制在萬元以下t...(恕刪)


不用太理那人的說法
某些巴著韓國的人,什麼屁話都說得出來
真的覺得韓國產品好用就好好的在他們的討論版討論就好
何必一天到晚跟著HTC的版說鬼話

newlu wrote:
不意外......(恕刪)


說的也是, 類似的新聞也發生過很多次了.
當然HTC親衛隊一定會覺得這很合理.
我只能說~還有半薪很好了~我也是剛實習完回來

但不是科技大廠

是旅行社

我一毛錢都沒有............

中午吃自己

上下班交通也靠自己....

我還比較可憐!!!
阿吉~~ wrote:
這就是我們所支持的國...(恕刪)
拜託 台灣每年多少實習生沒有薪水
哀 他們只會塞一句話就是
給你們學就不錯了 還想要薪水
難怪台灣薪資這麼低 就是有這種心態
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