BigBang th wrote:43(有人認為是短的約聘合約,我覺得滿長的,足夠讓員工展現能力了,合約到了優秀的留下來100分) 不管短期長期.. 你不覺得這是Google來台灣找派遣嗎? HTC就變成派遣公司合約期滿真能派遣轉正的人可能也是少數裡面的少數, 這對其他不續約"派遣員工"來說也只能回家吃自己Google可是算得很精的..
這根本不是GOOGLE不用台灣高層人員,有時候商場上,我花了錢買你,卻還要依你"權力"來管公司?!見鬼~公司被合併,母公司當然是大刀闊斧將"大部分管理階層全換為"自己"信任的過的主管(尤其是財務/人資/製造/業務等最高主管),有誰會白X到花大錢併入新公司,各部門管理權還被"前公司相關主管"綁住,當然要置換成自己的主管團隊,光是信任與文化理念默契上就差異很大了~~raysunny wrote:人家只說是HTC高...(恕刪)
Mongogoro wrote:你才再挑起族群吧~...(恕刪) 張忠謀有美國籍,可是他不會說台積電是美國人的品牌,他甚至還用台積電而不是美積電反觀王雪紅,搞垮VIA搞hTC, 搞垮hTC搞Vive,搞垮V___搞___.....bj4 https://www.youtube.com/watch?v=r7vIEUGRtQI凡說過必留下痕跡
大笑,你也對htc太沒信心了八.Google手機方面本來就不強,不然為何要找LG,Huwei,htc來幫忙作.如果自己不強,為何不請人來代工,他們的重心還是在google.那才是他們的老本阿.htc不可能88,連Nokia都快死了都可以回來了,moto也回來了.每個廠牌都有自己實力跟特殊的專利, 而且U11賣的如此的好.xyz3337 wrote:拜託,人家要的是專...(恕刪)
北七喵 wrote:hTC有一個非常不好的企業文化, 馬屁文化, 尤其是在製造部, 甚為嚴重, 當年PTT有篇關於hTC大內高手的文, 有興趣可以找找看 那個企業沒有? 能舉例一下馬屁文化在那間公司是找不到的?換個好聽一點的說法,這叫建立良好的人際關係,擴展人脈~
LuKoko wrote:張忠謀有美國籍,可...(恕刪) 人家都說了是中國人的"驕傲"..為何你還是提"品牌"....(更正,我錯了,王阿姨確實是說,中國人的品牌)台積電..本來就是台灣政府成立的,叫做台灣積體電路若是真要叫美積電我也不反對阿..名稱真的有那麼重要?他就是台灣成功的產業企業,名稱又算甚麼..那好不要去台灣中油加油....不要去中華郵政辦理業務....只要有"中"..你都不要好了....事情不是這樣看的hTC成與衰..是在後期產品與行銷問題..現在搞得像政治問題...?!台灣非要在"文字上言語上"那樣的著墨?...現在不管LUKOKO兄您怎麼...hTC有330億的美國成分了....