micepsec wrote:賣再貴 養員工的錢也...(恕刪) 台灣賣的這麼貴....真的要追究眾多電信商與通路商 想利用 HTC 噱多少錢HTC 的唯一客戶是電信商,由通路商代理....說好聽點 HTC 養了這麼多廠商 還忍痛在網路上被譴責(反而肥肥的電信與通路商都完好無事,繼續吃)
hk127413 wrote:可是朴贊浩沒架子不是...(恕刪) NoNo~ 問題不在 朴贊浩 本身套用在 HTC 上問題在 支持的群眾 與 作為HTC 到現在也沒有對任何的網路抗議做出反應啊你也可以說 HTC 很有風度 任網友亂講.....所以又反過來講回來了韓國看得到 反對朴贊浩 拒絕朴贊浩 了嗎?台灣網友當然會嫌 HTC DHD 用 TFT 用料不好這很 OK 啊!但是很多疑似 他家廠商 的 網路工讀生 每個月 每季都會針對某些議題發出反對 HTC 拒絕 HTC刻意到很多人都看得出來呢!
我一開始也是因為王雪紅那句hTC是中國人的品牌而拒買,但是我後來看到宏達電的努力,作的產品也是相當優秀,很難得可以看到台灣有這樣一線的大廠。至於一開始的那句話,各位板上的大大,我們不如把它想成是,中國是一個廣大的需求市場,而中國人一直以來也是相當排外,如果說因為這樣一句,slogan,讓宏達電可以賣得更好的話,我相信不管誰是董事長都會這樣說的。(而事實上好像宏達電在中國也真的是相當火紅)
這種問題永遠無解我是用IS會選擇它 第一是 因為HTC本質不錯再來是台灣製造如果今天它不是台灣製造確實我還會多考慮其他的有個朋友要買IPHONE4我有請他考慮一下HTC台灣製造耶因為外型的關係外型真的要檢討一下他不喜歡他淡淡的回我不缺我這一隻話說HTC現場人員很操但薪水應該還不差吧宏達電作業員 年終4月+獎金20萬!這是分紅 但作業員是沒有的所謂的平均當然是由上到下下面的渣有多少我不知道但至少對員工是正面的消息宏達電分紅居冠 平均每人140萬說個提外話我曾待過一家公司常常虧錢有年好不容易賺錢當年前後領了4個月獎金+年終工程師以上就不用說了除了4個月再加額外的獎金最少再多領兩個月主管更不用說重點是我們的EPS不到1塊股東有配嗎 當然是沒有!
不過我往大陸跑....有人會知道我台灣人身分反而很多大陸人會開始跟我聊HTC耶雖然我還沒入手(在等感動G)不過身為台灣人的我真的與有榮焉啦今天很巧跟一個貴州來的交換學生在聊天跟他稍微聊一下台灣人對他們的感覺結果他說台灣人不錯那我說那缺點哩他說就是很不團結..跟不爭氣現在又看到這文章
hillkk wrote:這種問題永遠無解我是...(恕刪) 幾年前就開始聽說任用派遣方式進入宏達桃園廠囉~派遣1年給轉正職,時間到叫你滾作業員技術員可以領到紅利、績效、年終嗎沒有囉~十二小時工時換算下來差不多...除了正職員工~其它的......感覺起來還是血汗工廠!!!
這的確是很常見不過血汗工廠的指控其實很無謂 這是政府勞委會要不要去要求的問題如果大家普遍都是血汗工廠 那HTC也只是為了維持競爭力的其中一家若政府抓的嚴 大家都能配合法令 這問題就會減少至於HTC賣太貴 這每個人感受不同像有些人會覺得即使HTC硬體輸人家但Sense可以補足也有人比較重視硬體 Sense比較不重要 (例如我比較看硬體)那就可能覺得HTC的cp 值不夠好但手機用的爽最重要一支用不爽的手機 cp值肯定低到不行一支用的爽的手機 即便是3310 也是用得很開心砲其他家其實意義不大這裡多的是一群人砲HTC 另一群人砲三星反韓因為這兩家都剛好是台灣智慧型手機用戶中的多數砲的再多 只要用得順手順心 也改變不了雙方支持者.網路筆戰 看看就好啦超音速小子 wrote:01 上老是有這種文...(恕刪)