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HTC的員工離世...

以前待的軟體公司常掛在嘴邊的一些話:

1.需求規格在程式寫完後才會敲定。
2.基本規格要客戶看到成品後才會決定。
3.詳細規格要使用者用過後才會確定。
4.所謂的「今天之內」,是指到明天早上為止。

以線上遊戲來說好了,國外可以幾年推出一支強片,像GT5、太13、WOW、AOC........

台灣很多老闆把科技業當做傳統產業在經營,每次到了寒暑假就會推出一堆沒深度的Online Game,開發時間往往不到半年....

我們的遊戲公司有到世界水準嗎?沒有。
我們的遊戲公司有獲利驚人嗎?沒有。
沒有任何一樣工作值得用自己的身命與健康去換來!
自己也要對身體健康負責任,身體的健康才是真正的財富。

acewayne wrote:
沒有任何一樣工作值得...(恕刪)


難怪現在一堆人搶著考公務人員
因為台灣現在找不到可以顧健康 又可以顧生活的工作了!
二選一~~
abletw wrote:
任何公司都有可能吧?
死在HTC搞不好理賠還比較完整
小公司就會更悲慘...(恕刪)

相較於台灣的很多小家族企業,或是第二代企業主,
個人挺相信htc會處理得"不錯",因為它算是幾家"賠得起"的公司.

當然,並不是說人命可以"價值化",而是遇上了,只能這樣了.
切..M01真是臥虎藏龍,上次貼駕照,這次要貼VIP卡了..
這只是個案啦,高層才不會當成大事看待 @@

很多人都想成為HTC的一份子

多少碩、博士想擠進這間公司,呵呵

outmankobp wrote:
是好小話!

少子話最大的問題就是"想太多"

怕沒錢 怕沒時間 怕擔負任

順順的養 不買名牌 地攤貨加減用

不用補習 不上安親班 不走名校

不和鄰居小孩比較 

健康長大 就是幸福



責任制? 不負責任請你來上班幹嘛!

同意+1


showme707 wrote:
每個人都會死!!我比...(恕刪)


中鋼還把死法細分為18種

有夠誇張

不把人當人看
台勞的悲哀!!
等多只能想你我一樣POPO文發發牢騷按按生氣, 之後又能怎樣呢?
大老闆依然作擁豪宅開名車, 厲害的老來娶少妻
說再多 看再多 聽再多 做再多

沒有去做 去爭取 永遠只是

做那麼多 埋怨那麼多
一切法由心想生 萬法唯心造
如果這位先生能安貧樂道 隨遇而安
降低物欲 提升靈性 過個高心靈低物質的人生
其實 他不會有如此的結局
人生無常 幻化如空
在這種高科技低人道的公司賣命
真的能根本扭轉人生嗎?
財富為五家共有 為了財富 這樣遭踏身體
人身難得 這一去 真不知要多少劫才能再次得到人身
難得人身還在呼吸的我們 要如何過人生?
為了高薪而操身 試問 會不會最終超生?
這位先生走了 試問 他去了哪裡?
如果他在當人的時候有在積福修善
那他會高興自己目前的新"跳槽"!
因為他跳槽人間 從高科技去到"高人間"新公司!
如果沒有 那將隨業流轉 當人的時候造了何種業 就去到所歸屬的地方....
看看他 省思我們自己吧!
真的需要豐盛的物質享受而出賣自己難得的人生?
而這間所謂的股王公司 是新"骨王"嗎?(要成為累積屍骨之王嗎?)
別忘了這公司的王者似乎是虔誠的十字架信仰者
十字架所象徵的符碼與意義是這樣照顧員工嗎?
是這樣體貼他的追隨者靈魂嗎? 應該不是吧?
企業文化有沒有違背十字架的博愛精神?
神愛世人! 這公司的王者真的愛他的僕人嗎?
真愛他的僕人會這樣讓他的僕人累死嗎?
善哉! 善哉!

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