你好像以為 HTC 會分紅給每個工程師,我是沒進去,但他們找過我,找我時就說明了一般工程師是沒分紅的,不知道你哪個單位的,有拿到再來說嘴吧?他們也說明了每天工作到 12 點是正常的,如果這樣每年只加你百萬,你要進去?那連法定加班費都不夠好嗎?其中最讓人不爽的,是加班不是為了產能,只是表演,管理之差由此可見。at01143525 wrote:HTC每年分紅百萬加...(恕刪)
台灣製造的HTC,新機發表在國外就算了,我可以理解。但想不到還用這種"舊版本"方式對待台灣人 ~失望透頂 ~別怪我們不支持台灣貨,是HTC自已惡搞我們台灣人的 ~看來以後換手機,少了一個困擾。我只要 apple 與 sumsung 2擇1就好了,簡單多了 ~
我想這是HTC原本認為這是個終極大絕招,台港市場賣清庫存的CPU,既可以銷庫存而利潤又能增加;而歐美市場賣新型CPU又能奪得口碑與提高市佔率,是一兼二顧的"哀迪兒";沒想到這個想偷雞的大絕招,絕過頭了...這次台灣人不再像過去一樣貴一點或是效能差一點都會掏錢買帳,這次HTC真的是玩太大了,不止把台灣人對HTC的支持給滅絕了,也可能把台灣市場也杜絕了(香港還未知數);把市場間接送給3腥(可能HTC也不在乎)也許只剩一些仍深信"神功護體"的H教徒們..會拼死相挺吧..
用信箱或線上客服都可以,昨天跟今天都去電客服及用線上客服反應one s cpu的問題了,我想越多人反應,它們才會正視,這比手機有暇疵更嚴重多了,失去忠實客戶對品牌支持! 我建議S3版配beats 3000元等級耳機,然後允諾台版出S4 cpu手機,S4 cpu不足貨一開始供應少量,給要等的去等,感覺蠻簡單的處理方式!