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周永明真的離開hTC了⋯⋯!

那間公司不內鬥?
但也要有好處撈才會想內鬥爭位吧,不然是在爭心酸嗎

Saurus wrote:
HTC離職的同學也說...(恕刪)
HTC每年必發生問題!省料低規高價,旗艦機規格永遠不齊全,好東西
絕對不保留,消費者要的絕對不給!每年都怪行銷

這幾年都是這樣子!周走了也好至少換一個人看有沒有可能起來,結果
去年換了張嘉臨更慘,這次又換一個新的,希望能把HTC帶起來!

只不過HTC真的要大改革,不然真的會越來越慘!

wky wrote:
那間公司不內鬥?但...(恕刪)


說真的我那時聽到也覺得很好笑.

因為那時剛好是M9之後的低潮期.

公司都快倒的感覺了居然還能內鬥.
https://pcucgame.com/news-1175/
在E3展上,索尼索尼宣布將有三個大型廠商為PSVR開發虛擬實境遊戲,讓玩家們可以在虛擬實境中體驗《蝙蝠俠》、《最終幻想》和《惡靈古堡》這些經典內容。不過前兩個讓人很失望,而第三個則是讓體驗者們都快把胃吐出來了。

剛開始的時候,一切都還好,事實上,可以說這玩意兒實在太酷了。VR版的《惡靈古堡》看起來實在太棒了,那種體驗是實實在在的身臨其境。你可以在進入房間之前偷偷地打量一下,可能者當你感到不安時快速的回頭查看。開發人員熟知並且充分利用了這一點。

但是不久后,我開始出汗,然後有點暈,毫無徵兆地頭開始劇痛。

dieselman wrote:
王雪紅幾乎親力親為...(恕刪)
台灣向後退 wrote:
走的只是剛好而已。h...(恕刪)


M7:低畫素不等於畫質。 -- 寫手:放大100%看細節不夠。
M7:內建光學防手震。 -- 寫手:手機哪需要防手震。

現在這幾個點別家都在用,
我看宏達電沒做到的是大力宣揚優點,
跟大力攻擊對方缺點的行銷手段,
當然會造成目前這樣搖搖欲墜,
就是當初股價上千時公司態度過於養尊處優,
倒了也沒啥好怨人的。
老闆都可以換人做了,更何況是經理人

開公司是要賺錢又不是開慈善企業,成績不理當然走人囉

公司是看賺不賺錢論成敗,不是看產品好壞,也不管你是不是人才

如果你是股東即使公司不賺錢你也願意每個月付這麼高的薪水給那些經理人?

jamQQ wrote:
hTC在他手上起來...(恕刪)


做出 M8、M9 那種毫無變化的東西,早就該走了!

他以為他是賈伯斯?
HTC的M7真的是做的很好,摔了超過10次,還是好好的

雖然速度有明顯變慢,但電池似乎沒什麼衰退
jamQQ wrote:
....王雪紅幾乎親力親為、無役不與,成功在國際上打響HTC Vive名號,做得有聲有色...(恕刪)

這一段話30個字只是在陳述一件事,
卻用了五個強烈正面的形容詞「親力親為、無役不與、成功、打響、有聲有色」,佔總字數超過55%。

明顯是公司餵記者稿子,這新聞還值得看嗎?

吾皇萬歲萬歲萬萬歲。
不管周是否離職
今年都是手機業進入困頓的時期
人手多隻,且未必想要換
新的手機多那一點感覺不到的速度
要人再掏兩萬多出來幾乎不可能

在崛起中的印度、非洲
仍舊是以極低價手機為主
如同大學的105大限
應該開始會有不少手機廠
逐漸離開戰場

如何在堪用的便宜手機
或是極緻頂級的手機坐穩
才是存活的方向
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