沒想到吃人夠夠的資本家還是贏了,呵呵http://ppt.cc/wpTs當對岸勞力成本提高後 在那的台商和企業就必須用更高毛利或技術來支撐或轉型,等著看吧,第二次產業外移(中高階)即將引爆,這就是同文同種,數典忘祖,不知回饋的悲哀
ododzilla wrote:其實這個很簡單 答案...(恕刪) 大大很了解韓國人喔,我接觸的韓生也是這樣,可以很大聲的說出:我們的電影比大部分的好萊塢片都好看,SE、NOKIA是什麼我沒聽過(這大約是6年前說的)。就知道他們有多挺國貨。
ododzilla wrote:其實這個很簡單 答案...(恕刪) 真的講得太好了台灣人一堆迷哥迷姐的迷少女時代..迷SJ...等的...一堆人工偶像...對自己完全不支持...可憐阿....他們的自我意識之高...超級挺自己的偶像...反觀台灣....哀...
jackly11 wrote:可是外銷為何比內銷便...(恕刪) 這個也很簡單啊 答案有兩部分第一 還是內需問題 人口少+人文問題導致銷售量更少了 銷售量少導致通路成本就變高了送一次貨 如果20支手機的價錢跟一支手機的價錢一樣 內需低落導致一次送不到20之手機的話通路成本就升高.第二 研發成本增加 繁體中文全世界有多少銷售量? 繁體中文化的研發成本能分攤給多少手機? 台灣英語教育還不夠普及時 就會增加成本.快快快 大家學英文 就可以省成本啦
dannyc50 wrote:我是原 PO, 放心...(恕刪) 你算到的只有人事成本,沒有算到材料成本但是一個產品在賣的時候,人事成本佔裡面的%是很低很低的(小弟以前曾經負責過一陣子的成本估算,整個管銷研通通歸類到"其他"項,而其他項只佔了成本的1%)當整個產業從上到下都做好完整的聯結的時候,材料成本每一項的價差累積下來是很嚇人的一支手機裡零件那麼多,當三星每個材料成本都比別人便宜3~5%整個滾動計算出來的售價就可能比別人低個20~30%
junk0928 wrote:你算到的只有人事成本...(恕刪) 所以我說嘛! 問題不是在人事 而是在內需 只是人事是人 內需也是人 人家人多又愛國嘛! 這樣懂了吧??還有 研發成本不只是人事哦 光有工程師沒有材料研屁啊? 你知道研發中的樣品在量少的時候有多貴嗎? 貴到吐血哦 尤其是手工的 有的零件 出場時一個可能兩塊美金 但是他的研發中手工樣品可能得花個五六百塊美金才能買一個.
技術量產管理綜合以上條件,就是韓國samsung拿得到訂單的方法技術vs量產假設兩間公司都可以生産1000萬的產品A公司只需要上班8個小時,即可生産B公司卻要上班10個小時,才可生産不要小看這兩個小時的差異,就是差別在這裡A公司的設備每小時能生産100萬B公司的設備每小時只能生産99萬差異就是差在這一萬套句不要問講的話我一個可以打10個..管理流程-一樣,A管理方式可以生産100萬B管理方式可以生産99萬就是差別在這裡還有其他各種不同的條件例如政府政策-稅率,優惠等韓國工資不算高歐美工資才叫高但是歐美有許多大公司掌握技術他們就有條件拿到訂單
樓主的問題之前我也有想過,板上很多人執著於韓國我想韓國應該只是個比較論點,像美國HP或者Apple也是薪資結構高於我們跟韓國而且美國課的稅似乎更重重點是在於這是一個國際競爭開放市場,我們的產品可以跟國外競爭就是因為價格還有性能價格既然跟人家差不多了,銷售量也排行榜有名了...薪資跟人家相比卻差了好幾倍....錢是跑哪去了呢材料費我想這是差異不大的,大家都在找便宜source, 研發費國外應該只會更貴我最後的結論就是大老闆會越肥越肥不是沒道理的~台灣的勞工是在跟人家比窮,老闆卻是有錢的一點都不輸人家阿