支持hTC=愛國? 換個角度想想 (第20頁)

GKKSWAE

GKKSWAE
個人積分：1分
文章編號：29195805

1分

191樓

2011-07-10 23:08

歡迎光臨 My縫 wrote:
也許很多人不認同hT...(恕刪)

有HTC的EE要跳出來說一下一年領多少和平均工時的嗎
如果惡性工作環境是大環境造成的
為什麼只有政府要努力?
資方不是造成問題的原因之一嗎

Oaksiung

Oaksiung
個人積分：5分
文章編號：29195876

5分

192樓

2011-07-10 23:10

買HTC愛不愛國, 是不是潘仔, 這見仁見智, 買MIT未必高尚.

但是明知這是兩國之間商業戰爭卻仍然甘為鷹犬, 這可一點也不高尚, 覺得規格好要買就請低調一些, 做生意的也要低調一些, 太高調..就不要怪反彈.

我就沒看過在韓國有韓國人會為了挺日貨或者其他國家商品跟韓國自己人開罵的, 那叫自殺, 在台灣對待哈爽的已經很客氣了.

哈爽的, 真的請低調些, 你們在台灣的地盤上"打"台貨的力道有多大, 得到的反彈就有多大, 蘋果從來不需要打擊台貨就可以這麼成功, 真正的贏家不是數字贏了就贏了.

ajian

ajian
個人積分：0分
文章編號：29195946

0分

193樓

2011-07-10 23:13

macacafly wrote:
當消費者也要當聰明的...(恕刪)

聰明的消費者不是看CP值嗎?
用最少的花費來爭取"個人"最大利益,這是老闆教我的

littlebow

littlebow
個人積分：0分
文章編號：29196028

0分

194樓

2011-07-10 23:15

那高級餐廳也都不用開了，一樣的菜，路邊攤可以便宜十倍，CP值低到爆
你怎知道一樣的菜? 你是廚師

sbee5915

sbee5915
個人積分：121分
文章編號：29196078

121分

195樓

2011-07-10 23:17

台灣幾乎已經沒有所謂的幸福企業了

有哪個企業主可以像許文龍一樣?

如果沒有還是別提比較好

htc沒有回饋給工程師喔....

去看一下宏達電徵人啟事就知道了

你會想哭

弗朗基

弗朗基
個人積分：6分
文章編號：29196173

6分

196樓

2011-07-10 23:20

歡迎光臨 My縫 wrote:
也許很多人不認同hT...(恕刪)

made in taiwan是真的嗎?

產線全部都在台灣嗎????

kale251

kale251
個人積分：0分
文章編號：29196230

0分

197樓

2011-07-10 23:23

給你一個讚~!!

歡迎光臨 My縫 wrote:
也許很多人不認同hT...(恕刪)

賴阿賢

賴阿賢
個人積分：1分
文章編號：29196270

1分

198樓

2011-07-10 23:24

HTC真的不好嗎?
說時在台灣真的要創照出自己的品牌何嘗不可?
三星怎麼崛起的?
當初不管他們品牌多爛他們國人還是堅持國貨
到現在已經是一個世界知名的大品牌
台灣真的沒有實力嗎?
不是吧
台灣拿別人的東西來改還不是台灣的消費環境造成的?

pinfantw2001

pinfantw2001
個人積分：9分
文章編號：29196273

9分

199樓

2011-07-10 23:24

我的見解:

1. 大廠都要員工賣肝, 跟HTC好不好是二回事~ 我寧可解讀大家都很爛, HTC沒比較好, 這有什麼比別人好說嘴的

2. 創造很多工作機會, 台塑不也是如此? 但這完全是各取所需罷了, 員工混口飯吃, 老闆要賺更多錢而已~ 當曾雅妮需要資金時, 這些老闆跑哪去了? 他們自己有愛國嗎?

3. 不過我倒能理解產品國外先賣的道理, 因為國外價格較好, 尤其歐美的消費能力強!

4. 最後, 我覺得HTC 終不能跟Apple比, 差太多了, Apple是純品牌, 代工方面用壓榨代工廠的方式, HTC是自己壓榨自己員工...所以Apple員工自己過的很爽, HTC則不是..

萌貓

萌貓
個人積分：68分
文章編號：29196322

68分

200樓

2011-07-10 23:26

隱藏幽靈 wrote:

應徵時候他就把遊戲規則講得很清楚,都是派遣進去三個月表現優良就轉正職

雖然我也不認同這種利用派遣來規避淘汰不適用員工要付資遣費的做法...(恕刪)

三個月試用期聽過吧!
試用期被淘汰不用付資遣費的

把試用期的錢分給人力派遣公司
不算把外匯花掉回饋內需嗎?
雖然不懂這樣對htc有什麼好處?