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新聞聽聽就好 關於降價事件......

unnerv wrote:
什麼?原物料成本有降低過?你有遇過嗎?...(恕刪)



油價漲時, 不是一大堆東西跟著漲嗎?

最近油價不是連跌12周了嗎?

有什麼東西降價過嗎? 中間的差價那裡去了, 還不是商人放口袋
囧rz~ wrote:
以我對商人的了解., 我覺得就算"台灣勞工願意跟中國、越南勞工領同等薪水", HTC 應該還是會賣這麼貴.


舉個例, 有賣吃的會因為源物料成本降低, 就佛心的降價嗎? 你有遇過嗎?

不過如果說中國的手機工廠領很少, 那就大錯特錯了. 基本上已經快逼進台灣薪水了

在深圳富士康, 去年我聽到的是, 要3000以上才請的到人


台灣勞工如果領比較低的薪水, 只是讓HTC獲利更高, 然後領導人開始再電視上大放嚼詞, 說自己如何"英明"的領導, 導致獲利的提升.


hTC在台灣賣的機子成本應該還更低,因為不需要關稅,說因為台灣人力比較貴,所以機子比較貴? 其實會這樣想真的太單純了,錢其實都進廠商口袋裡去囉,才不會直接吐出來。
tdnj's Blog: http://tdnj.pixnet.net

囧rz~ wrote:
以我對商人的了解.,...(恕刪)


4000人民幣對台灣的薪水還是差一大截
之前"達意"來我們學校應徵的時候
日夜輪班+加班的價碼可以到4萬台幣以上
真的該降的是中華的綁約價了(也不是只有中華啦~)
空機20900跌到17900
綁約價還是超死4900(1349兩年)
這樣哪有吸引力阿...
htc到底是手機規格不好?價格定位?品牌知名度?還是什麼問題可以從1200掉到240。

很黑的豬 wrote:
4000人民幣對台灣的薪水還是差一大截
之前"達意"來我們學校應徵的時候
日夜輪班+加班的價碼可以到4萬台幣以上


你應該還沒出社會吧!

其實宏達電的作業員待遇並不比大陸高多少
因為大多數的作業員都是外包給人力公司,領的是接近基本工資
再加上人力公司要抽,實際拿到手上的金額實在少得可憐
而且加班行情也比竹科差很多
一些大廠(台積電,友達)是做一休一
宏達電是月休六日
工作時間不同,拿到的錢差不多,你會覺得宏達電待遇很好嗎?

很黑的豬 wrote:
日夜輪班+加班的價碼可以到4萬台幣以上..(恕刪)


日夜輪班+加班才領4萬, 真的不算多.

我說的可是不包含加班, 輪班

kbc2tw wrote:
htc到底是手機規格...(恕刪)

股價會掉的原因是......賣不好@@!~~~
那賣不好的原因我猜是希望H能提供便宜貨,H無法提供。

這邏輯就是我們都希望手機能輕薄短小,方便攜帶,但是又希望螢幕要大。

dy1206 wrote:
去年HTC賺了625億
並沒有特別照顧台灣的消費者


對廠商來講
只是市場地區的分別而已,哪來的自家人 XDDDD

Dennis520 wrote:
你應該還沒出社會吧!...(恕刪)


之前宏達電也有來學校"徵才"
價碼跟達意差不多

只是你說的人力公司價碼我倒是真得不知道
在博覽會看到攤位的時候,我連撇一眼都不願意
感謝您給的新知

Dennis520 wrote:
日夜輪班+加班才領4萬, 真的不算多...(恕刪)


我也覺得不多
要那樣爆肝賣肝這價碼我還真不願意


我找不到國際版在各地的價格
所以無法確認是不是國外真的比國內貴
不過我想畢竟台灣商人不像日本商人一樣
(郭台銘跟夏普買股票,結果夏普大跌,還很有良心的找郭董來從新談價)
股東的利益為優先
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