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好文欣賞: 宏達電的祕密


henryyeh wrote:
講究創造力的研發人員,為什麼每天都要跟疲倦與超長的工時搏鬥?

管理者們有沒有想過,為什麼國外的競爭者們只要台灣人2/3,甚至是一半的工作時數,又可以做出一樣好或是更棒的產品?

很多雜誌都會強調夜深人靜時,HTC的總部一如往常的燈火通明,人人都在應付世界各地的客戶,工程師三三兩兩商討疑難雜症...blahblah...

看起來似乎很有前景,大家很有衝勁很棒,但事實的真相是?(恕刪)




真相就是...產品線太多+效率很差
一般人對於歐美工時少的說法恐怕是個誤解
以為上半天班,下午整天喝下午茶,就能做出比別人好的東西?
就算可以也是因為有以前累積的技術實力或是素質比較好

這要從整個社會的教育、管理、制度的建立著手,減少隱藏的不公平不合理的制度跟貪污剝削
我誰呀,我瑪爾Gy耶!
能進入宏達電做RD,技術能力會比國外工程師差到哪嗎?
做事情的速度,東方人難道會比西方人慢嗎?
如果周執行長這樣的追求完美,怎會只有60%的命中率?

如果是我,我根本沒臉在記者面前大喇喇講這種話
什麼完美先生,那賈柏斯算什麼先生?

我只覺得就像小時候看爸爸打媽媽,長大了也跟著打老婆一樣
從前被卓先生羞辱,當執行長後再來羞辱員工?
人家是三歲小孩嗎?不是人生父母養嗎?為何要為了五斗米害怕你到發抖呢?

高興於這60%的命中率,另外40%的失敗呢?
三爽不靠機海沒有HTC Sense,難道HTC敢小看他嗎

灑機海出去,不要說你有多吹毛求疵,多追求完美,對我來說都是白搭,都叫亂槍打鳥
這表示你沒有決勝武器,也表示你有很多力氣是白費的

我也買HTC的手機,但我不贊成一個想做國際品牌的公司是這樣的管理方式
我不信你對國外的員工,也是羞辱式管理
HTC的口號,Sense UI,OnLive,線上電影都是好的方向跟策略
但代工廠或許可以斯巴達
想搞品牌想搞創意,羞辱和壓榨能併出多少火花? 我很懷疑
難道你要畫家每天畫20小時,就一定可以畫出蒙娜麗莎這樣的名畫?
henryyeh wrote:
管理者們有沒有想過,為什麼國外的競爭者們只要台灣人2/3,甚至是一半的工作時數,又可以做出一樣好或是更棒的產品?
...(恕刪)


例如哪間公司,哪樣產品?

你應該搞清楚狀況,正是像台積電、htc這種國際級的高科技公司,才有辦法養很多工時一半,薪水是你的好幾倍的員工。優秀人才要跟國際大廠競爭,薪資水準也不可能過低。一般沒有技術性的員工,也有較好的福利或股票分紅。

難不成像大陸的工廠那種公司,才能給你一半工時,二倍薪水?
那還有誰會選擇留在台積電。

用膝蓋想也知道的東西
這種素質要跟人家一半工時,餓死比較快啦
我誰呀,我瑪爾Gy耶!
dickensking wrote:
能進入宏達電做RD,技術能力會比國外工程師差到哪嗎?
做事情的速度,東方人難道會比西方人慢嗎?...(恕刪)


你也太小看外國了吧 什麼都不懂口氣這麼大!
固然亞洲是在進步,不過最上層的現在還是歐美
所有的通路、石油、媒體、資源,都是人家壟斷的,規格都是人家制訂的

windows、Apple IOS、google、CPU、XDA 一堆ROM,是誰做的?
等你邊喝下午茶邊做出來再說大話不遲

為什麼歐美沒有製造手機,但是XDA ROM卻都是他們在搞比較多? 有什麼必要?
而同時間你這個手機玩家在做什麼?
想想吧。是啊,人家下午就下班,但是下班後業餘休閒在玩改ROM,你呢?
我誰呀,我瑪爾Gy耶!
dickensking wrote:


如果周執行長這樣的追求完美,怎會只有60%的命中率?


如果是我,我根本沒臉在記者面前大喇喇講這種話

什麼完美先生,那賈柏斯算什麼先生?

那iphone又有多少android做得到的事要JB後才能用
嗯 小弟應該沒有小看國外的意思吧
只是沒有小看國內的意思

小弟的確不懂手機不懂ROM
但隨便假設其他人只是手機玩家,什麼都不懂,下了班腦袋就關機的人又懂些什麼?
當然小弟下了班做什麼應該也不用在網路上報告才叫做懂吧

難道HTC的工程師能弄出Sense UI弄不出ROM嗎
為什麼周執行長要把人家弄到精疲力盡,弄到過勞死,不能放人家下午就回家激發創意,搞個免費的ROM放給你用勒
舉你的話來做例子:人家下午就下班,但是下班後在改玩ROM,在動腦激發創意
那我們呢,在加班,人家做一支手機 我們得做十支,累死了,哪來的創意?被羞辱半天一肚子氣,哪來的創意?好不容易想出一個好點子卻得被機海戰術稀釋,哪來這麼多好創意?

台灣拿了一堆設計獎,創新獎,科學競賽也是金牌銀牌,素質真的輸人嗎?
不好意思我只是替台灣人叫屈
我當然知道也認同現在通路、石油、媒體、資源都是西方在壟斷
HTC的確獲得不錯的成績,但台灣員工並不是欠斯巴達,羞辱式管理的對待
明明有不錯的素質,為何不能有更好的成績
難道就是拿跟鞭子在你後面抽嗎

不是每個人下了班都只會擺爛睡覺
我相信台灣有今天的進步都是許多人在自己的行業兢兢業業的成果
不是特地羞辱或是訕笑諷刺嘴砲的功勞
首先 你談論的一大堆東西
請問你是htc的員工嗎?
憑什麼說的那麼鉅細靡遺、那麼武斷?連人家怎麼激發創意的都知道?
你根本就沒參與其創意的過程,就可以講的像親身經歷一樣的猛批一堆?

一個連思考都不會思考其合理性,輕易就無條件接收所有資訊
人家跟他講了,還是轉不過來
這樣的素質,要跟歐洲比,還有差距啦
我上面就說了,真的要改,教育、社會制度、觀念整個都要改啦

我也為台灣人叫屈啊,可是問題出在哪裏?
既然你那麼行
開一間手機公司壓榨員工賺錢賺到世界級的跟三星競爭的來看看?
不然,員工工時一半,薪水二倍來把htc跟三星打敗看看?
當別人都傻瓜?

還看不出你自已說的不合理的地方嗎? 你根本連你講的任何一句話都沒真的思考過
你只是接受別人給你的資訊,不經思考就對著莫名其妙的對象在發吼而已
我誰呀,我瑪爾Gy耶!
國內外有太多東西不一樣...
他們上課時間遠比我們短
但是頂尖大學都不是我們的
上班時間遠比我們短
但是國際尖端的企業也不是我們的
時薪遠比我們高
福利遠比我們好
公會遠比我們強勢
稅務也遠比我們重
教育觀念制度態度等等有太多雙方大相逕庭的地方
真的要比較可以牽扯到很多東西去

萌貓 wrote:

不過Sony就算了,三星的黃金時代哪裡過去了?..(恕刪)


我想是因為.....
你沒有看完文章...
然後斷章取義的結果....

文章是說..Samsung 也是靠著 Android 的手機
才重返一線...

在Android 出來之前~黃金時代已經過去了~~~

然後,他指的一直都是智慧型手機這塊 (PDA)


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