li41652 wrote:很想請教一下, 工時長和政府有什麼關係?...(恕刪) 如果政府單位強力介入,譬如說,提供百萬將金給檢舉公司不依勞工法付加班費的公司,只要公司被抓一次,就罰百萬,勞工局對檢舉者身份保密,並且是一個員工檢舉一次,公司就罰百萬,這樣我倒想看看,還有多少公司敢不依勞工法付加班費...
我應該告他嗎 wrote:就舉華緯後進之輩一直吃掉思科的市場有學網路之類的可能知道我再說什麼.....(恕刪) 學網路掛了沒差,學網路死了沒關係但如果是商用網路呢?我比較好奇是,在商用網路上,華緯和思科的器材上線比是如何
coronach wrote:看你講的就知道你根本...(恕刪) 你說的沒錯,對於他那篇回文,根本沒有看下去的價值,就像我朋友公司,幾年前公司內部要做無紙化,大老闆不懂 IT ,資訊部門提需求要購入 EMC Storage,當然價格很高,結果在跨步門會議中,有個部門的主管竟然說,幹麼亂花錢,去光華買硬碟外接盒回來用電腦接一接就好了........
catesyes wrote:(前陣子還有公司打電話找我面試,薪水22K,還說配合政府開放職缺!X滴~老子薪水都是你開價的三倍了!還給我開22K.........這鳥22K怎麼還有啊!)...(恕刪) 你應該回那個公司說:我對於只願意花22K請員工的公司沒有興趣 XDD
很忠肯...這是一個汰換率很高的社會當初公司為什麼給了你一個工作機會?一間大公司不是只養活工程師~更養活了更多技術員呀比較可惡的是沒出錢開公司在工作上又不出力的那些人!onward wrote:剛看完這篇文,也花了...(恕刪)
剛看新聞,apple手上有2.3兆台幣現金,但今年都沒有併購任何公司。今天推出iphone4s,外型機構設計一樣,但內容多很多讓user方便操作結省時間的功能,看來appleiPhone是專注一件事,並把他做好。公司管理與人力資源調配也簡單。這策略與htc的機海與併購策略是不相同的,htc可以參考對手,除了品牌行銷加強之外,軟體也可以加把勁,像是方便人操作與用起來更快樂的,如自然人工語言輸入與字體畫面調整...