一條寶貴生命的殞落換來HTC的股價破千----3/9更新, 柔性勸導!!??賣命依舊!!?? (第13頁)

rhjang · 2011-02-23T00:02:43+08:00

HTC裡面的RD本來就是出了名的操的但打從HTC聲稱要用機海戰術後就知道裡面的RD更慘了因為產品增加但是RD並沒有等比例的增加今天聽說了裡面的一位RD連續加班熬夜週日在宿舍過勞死禮拜一沒上班才被發現身體冰冷的躺在宿舍裡在股價破千的同時是一條寶貴生命的殞落,如果HTC是靠這種賣命加班方式來打出品牌光環的話,那真是工程人員的不幸, 因為這種賣命趕出來的schedule會成為業界的常態--------------------------------------------------------------3/9更新剛剛看到新聞標題"超時工作／宏達電：23:00柔性勸導員工下班"隨便Call了兩位在HTC的朋友, 結果一位預計凌晨3點下班, 一位說事情做完才能下班柔性勸導的說法是不是在迎合記者報導呢? 還是真的有心要改變賣命工作的文化呢?非常贊成勞委會可能會向立法機關提出對企業僱主將改以刑責的處置的建議不然我想一些企業主永遠也不痛不癢, 新鮮肝永遠用不完

chjquest

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121樓

2011-02-25 3:49

應該就是這篇新聞了
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/6173087.shtml

替他感到惋惜...
我公司情況好很多, 頂多就是半夜跟中國開會, 曾經這種情況幾星期, 結案後壓力就小了一些.
我家人知道我的情況跟我說了一個聽到的道理:

"健康是1, 其他(財富, 愛情)都是0, 你有很多個0, 沒有最前面的1, 再多的0都沒用"

也給同在這個產業的共勉之~
不要再替公司賣命賺錢了....

goodversion

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122樓

2011-02-25 7:25

thchentw wrote:
還叫我簽個兩年內不許說公司壞話的和約, 都不知道該公司在想什麼.
...(恕刪)

這些大企業老闆或高官們少說也都是大學碩士以上學歷，

怎麼總是認為事情可以蓋的住，總是認為派人消毒就可以和蟹掉

jweng77

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123樓

2011-02-25 12:35

thchentw wrote:
喔, htc有健身房...(恕刪)

我也遇過類似情況...
去健身房運動回來, 正好被課長看到,
就被他當眾諷刺了幾句 (然後就更黑了吧)!

如果不是我第2年幾乎不配合加班,
可能早在第2年就長肝臟血管瘤了,
根本不必等到第3年才長!

也許我真的該拿我的體檢報告找立委幫我召開記者會,
然後向HTC要求賠償!!

Codiyao

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124樓

2011-02-25 14:19

jweng77 wrote:
去健身房運動回來, 正好被課長看到,

對不起啊，題外話。原來宏達電也用傳產的職稱嗎？

我本來以為宏達電職稱都是專員(工程師)、主任專員(主任工程師)、資深專員(資深工程師)、主任、副理、經理...

thchentw

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125樓

2011-02-25 16:08

jweng77 wrote:
我也遇過類似...(恕刪)

那一起去要求賠償吧. 我在那地方待了1年多, 天天配合加班, 都做到12點... 1點, 結果在離職前, 約半年左右, 檢查出肝臟長了顆血管瘤. 還好早早離開, 不然也是掛掉了吧...

jweng77

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126樓

2011-02-25 17:21

thchentw wrote:
那一起去要求賠償吧....(恕刪)

好, 一起去要求賠償!
請PM給我你的聯絡方式.

我愛Fiona

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127樓

2011-02-25 18:27

不是幫誰護航

只是你都說你第二年後不加班了

那怎樣了還怪公司

只要有加班過一切責任公司負會不會太無限上綱?

而且你的話可信度很低

宏達電最好有職稱叫課長的啦

jweng77 wrote:

我也遇過類似情況...(恕刪)

jweng77

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128樓

2011-02-25 18:40

我愛Fiona wrote:
不是幫誰護航只是你都...(恕刪)

我第2年是沒配合加班, 但我第3年1月起又配合加班了!
(然後第3年的8月做體檢, 就發現長了顆肝臟血管瘤!)
請你自己先看清楚別人說的話之後 (第52則留言), 再做評論!!

宏達電的確沒有職稱叫"課長",
但我自己不能有個對上司的統稱嗎!!?
而且, 這整篇文章都是在討論員工超時加班帶來的負面影響,
請你不要存心針對別人發言的用詞遣字!

你說"你的話可信度很低"!?
我奉勸你在此跟我道歉, 因為你誣蔑我!!!
我會對你保留法律追訴權!!!

han888

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129樓

2011-02-25 19:17

thchentw wrote:
我當時離開那裡的時候, 還叫我簽個兩年內不許說公司壞話的和約, 都不知道該公司在想什麼.)

最近剛好我也在辦離職，如果公司有叫我簽這種約，除非他們拿個一百萬幾十萬什麼的塞我的嘴，不然只是讓我更厭惡而已.....因為就連離職了都還要壓榨員工，真的是太誇張了...

要人家閉嘴，請拿出應有的企業形象，而不是什麼都吃人夠夠~~~

企業形象好，自然沒人會講話....這邊應該不少主管級的，自己應該也是過來人，請將心比心啊...
帶人要帶心，雖然高薪能逼使人留下來，一旦公司不賺錢時...只會更慘..
我們公司就是很好的例子...

thchentw

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130樓

2011-02-25 19:18

我愛Fiona wrote:
不是幫誰護航...(恕刪)

jweng77確實是htc出來的.

閣下應該是htc的員工吧, 對該公司的職稱那麼了解. htc對員工的態度在業界大家都知道, 也不須要你來護航.