客觀來講是有互補性的！
容我講一句大膽且大家很不喜歡的話，如果我是華為我會想合併htc，不只是單純技術上需不需要的問題，背後有一種統戰的策略因素，以往台灣有哪一家這般規模的企業被中國合併？代表意義是什麼？中國頂尖企業，中國經濟質量超越你台灣嘛！反倒是台灣這邊會引起很大反彈！！
其一，蛤！被中國企業合併哦？怎麼不是大日本帝國的日本企業？
民間廣泛的仇中心態
其二，因為華為有軍事技術背景且官方色彩濃，對我們國安將有極重大影響！
juneven wrote:
你還以為華為是作白牌手機起家的啊?
方偉 wrote:
我這麼說好了, 有看過日韓帶領一個廠的人力去對岸建廠的案例嗎?
真正建立起大陸電子業基石的, 我想台灣人說第二沒人敢說第一
當然工作本來就是為了賺錢, 工程師三年一千萬(含稅)誰不想去, 更高階的主管就更不用說了
但三年後, 五年後呢
當台灣的電子業完全被對岸取代的時候
本想著到對岸賺一筆後, 回台灣穩定的生活
然而這夢想也沒了(大陸的台流即是寫照)
我知道很多人對我這番言論持反對的意見
為什麼呢? 因為身邊太多電子業的親朋好友到對岸掏金
而這也變成台灣電子業的另一個快速累積財富的機會
ps.以上我所說的皆發生在三到五年前, 現在我們看到的只是"果"
這就是台灣2007年通過分紅費用化的"果"
台灣要公平正義, 台灣要保障股東利益, 台灣要跟國際會計制度接軌,
以上都是正確的, 公平的, 在理想大同的平行世界裡應該推動的.
但是現實就是台灣工程師的薪水大跳水,變得物美價廉,各鄰國紛紛挖角,
有能力的去外商,去國外幫外國人賺錢,
沒能力的或者不想出去的,留在台灣領這要死不活的薪水.
大陸科技業進步了, 三星晶圓代工業務起飛了,
台灣廠商面臨激烈競爭紛紛衰退了.
我猜測HTC如果沒有半年內再重新高獲利的話,
馬上就加速衰敗.
因為內部真正的資深技術人才會大量流失.
那時候就永遠救不回來了.
hello
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