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一條寶貴生命的殞落換來HTC的股價破千----3/9更新, 柔性勸導!!??賣命依舊!!??

哀悼.公司制度的問題.
年輕的生命就這樣消失.大老闆也不會有一私私的慈悲心.

阿甘79 wrote:
哀悼.公司制度的問題...(恕刪)

他只在乎自家手機銷售量吧
頂多裝的一副很可惜的表情然後在媒體前表現的很難過
一切法由心想生 萬法唯心造
如果這位先生能安貧樂道 隨遇而安
降低物欲 提升靈性 過個高心靈低物質的人生
其實 他不會有如此的結局
人生無常 幻化如空
在這種高科技低人道的公司賣命
真的能根本扭轉人生嗎?
財富為五家共有 為了財富 這樣遭踏身體
人身難得 這一去 真不知要多少劫才能再次得到人身
難得人身還在呼吸的我們 要如何過人生?
為了高薪而操身 試問 會不會最終超生?
這位先生走了 試問 他去了哪裡?
如果他在當人的時候有在積福修善
那他會高興自己目前的新"跳槽"!
因為他跳槽人間 從高科技去到"高人間"新公司!
如果沒有 那將隨業流轉 當人的時候造了何種業 就去到所歸屬的地方....
看看他 省思我們自己吧!
真的需要豐盛的物質享受而出賣自己難得的人生?
而這間所謂的股王公司 是新"骨王"嗎?(要成為累積屍骨之王嗎?)
別忘了這公司的王者似乎是虔誠的十字架信仰者
十字架所象徵的符碼與意義是這樣照顧員工嗎?
是這樣體貼他的追隨者靈魂嗎? 應該不是吧?
企業文化有沒有違背十字架的博愛精神?
神愛世人! 這公司的王者真的愛他的僕人嗎?
真愛他的僕人會這樣讓他的僕人累死嗎?
善哉! 善哉!
你根本就不了解, 還是你根本就是htc的受益集團? 那邊根本不顧你死活, 能搾乾最好.
同為電子業, 謹為離世的工程師朋友默哀... 小弟我也才剛由前個案子苟活下來, 前陣子正忙時, 沒把我搞出人命還真算我幸運... 看看那可憐的毛利率數字, 看看那接回來的爛案子就好像由垃圾筒中撿出來的廚餘來吃, 說什麼員工是公司最珍視的資產, 結果最早被賣出去的往往是員工... *$&%^&)# (算了, 免得我飆髒話)

電子科技業早就沒有像 15, 20 年前那樣子大賺特賺了, 每每我看到電視新聞老播什麼 "科技新貴, 年終xx個月, 平均分紅多少多少...", 唉... 別再亂報啦, 這圈子的貧富不均也不是新聞, "平均" 分紅這數字有什麼意義?

一行有一行的苦, 我想沒什麼好對這圈內生活多做解釋的, 懂的人自然懂, 不懂的人, 有興趣瞭解的就歡迎加入電子科技業, 來體驗科技新貴的新生活吧, 記得要忘記過去學校中的研究生生活, 不然會跟不上現實中的業界 RD 生活步調...

好啦, 今天早點下班好了, 該走了... 樓下 RD 朋友繼續吧~
這不是我在今年聽到的第一例~
我相信也不會是最後一例~
公司不賺錢~會希望全體員工共體時艱!
當公司賺錢~卻不一定會給員工對等報酬~~
電子業~無薪價、責任制~聽起來都是合理~
但是,真的合理嗎?
一個人一天24小時,工作八小時、休息八小時、睡眠八小時,
當你把工作八小時放大成12小時、16小時,
無條件奉獻給公司多出來的4小時、8小時
這樣健康嗎?
我也是電子業員工的一員,
也曾經一個月加班超過100小時~
以為年輕、睡一覺就好了~
其實不然,從20到現在快40~
發現自己身體病痛慢慢顯現~
最近網路上的一篇文章~
沒有一份工作值得你用健康去換~
我想~這是我們都要去深思的~~~~~~
沒有健康、沒有生命~
賺得再多~也是惘然啊!~~~~~
自己的健康自己顧~
當命沒了公司頂多上柱香、三個恭~
再換個人繼續操~

還是自己多照顧好自己卡實在~~
畢竟每個人的家裡面~是一個都不能少啊!!!!~
黃小折(DAHON VD7)~經常出沒關渡的新手~車黃的有如路邊小黃般的悠遊馬路~沒事常騎車!最常約的就是關渡到漁人碼頭線!~^_^

goodversion wrote:
所以是這rd該死?...(恕刪)


也沒人用槍抵著你做rd

我認識很多rd身體超棒

還一起跑三鐵哩

看你怎麼做啦

我也遇過很多愛打電動的rd

整晚不睡再打電動

身體壞了難道這也要怪公司

自己不珍惜自己的身體

只能說中什麼因得什麼果

都幾十歲成人了

這個道理很難懂嗎????????????
先撤飛彈 再來談經濟合作

今天剛好跟之前的雜誌社主管聊到以前的工作狀況

每個月都瘋狂加班

連絡事情、借車

出去試車、拍照回來還要繼續寫稿

截稿期常在公司看日出

回去洗個澡回公司繼續

之前有資深同事一個月稿量可以接近百頁

他盡量少加班,做完了就走

下場是減薪,因為「工作態度不佳」

最後當然是憤而離職

說穿了,這種老闆的概念就是每天多凹員工在公司一小時,老闆就賺到一小時的工錢

乘以全公司人數,還有整年工作天數

我只能說老闆賺很大


如果是純坐辦公室就算了

試車也可能發生意外

更何況台灣試車拍動態很原始

當中國汽車雜誌已經開始用車上的支架固定相機來拍照的時候

台灣的編輯還要把上半身掛在車子外拍動態

運動化的車款懸吊又滿會跳的,加上台灣道路品質不佳

真的是很要命

重點是「沒有保險」!


在蘋果,出勤記者會有團保

掛掉了有上千萬的理賠

在雜誌社

要是摔出車外掛掉,死了什麼都沒了,沒死也拖累家人



所謂的公司文化,不就是老闆個人意志、風格、人品的延伸

我與前主管的結論就是

好在已經脫身.......






akifilm.blogspot.com
科技業把人操到死早就不是新聞了...雖然說這句話比較刺耳一點,但人家好歹是在HTC..
之前華亞科也傳出把人操垮..雖沒直接證據顯示是過勞死(但大家心知肚明),但也難辭其咎...
待沒賺錢的公司...生命卻在這結束...這才幹到爆吧....

本公司也有一位同仁是在宿舍睡夢中辭世...公司好像也是只有包個白包而已..後續善後我不清楚
但我們公司這個部門人事並沒有因此而擴大徵才,反而是精簡到不能再精簡..
完全沒有檢討員工會不會有過勞的狀況...
而目前這個位置呢.....一直沒人坐,文件似乎也沒人去整理....真是唏噓~~~

還有一點我覺得很可憐的是很多員工都是死在自己的宿舍或是家中,但只要不是死在公司..
人家會理妳嗎??大家還是要依自己身體狀況選擇適合自己工作..真的不行就別勉強了..
人一天沒睡足7個小時都是在減短自己壽命..別勉強自己工作超過12個小時.
自己想想賣命多賺那一點錢...卻沒那個命花...有用嗎....



過期的礦泉水 wrote:
能進那種行業雖然會被...(恕刪)

可以舉例嗎?好奇一個當十個操!
過期的礦泉水 wrote:
能進那種行業雖然會被...(恕刪)

過期的礦泉水 wrote:
能進那種行業雖然會被...(恕刪)
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