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宏達電前行銷長何永生離職 新行銷長遴選中

宏達電(2498)上任1年多,7月起在休長假的行銷長何永生確定離開宏達電,宏達電今天傍晚正式公告,前行銷長何永生因個人生涯規劃,正式離開,新任行銷長人選遴選中。

宏達電表示,感謝何永生先生對HTC的貢獻與付出,並祝福他未來的發展。公司有足夠的人才儲備及適當的管理架構,以配合公司未來發展,並確保其運作穩定,同時本公司的營運及發展不會因個別人員的離職而受到影響。未來將繼續聘請各領域人才,以實施人才儲備的戰略需求。(陳俐妏/台北報導)


HTC行銷加油 看來接棒的人要如何消除'幾乎空白的印象'
2014-10-01 20:11 發佈
老勳哥 wrote:宏達電(2498)上任1年多,7月起在休...(恕刪)


不會啊,其實從他上任到離職拍過很多廣告,我覺得很棒。

上次S4發表會還直接在隊伍中讓人試玩為上市的M7。

不過一個人的印象哪能代表所有人?否則獲獎是假的喔
還沒找到繼任的 就離職 ..?
這個職位有這麼不重要嗎 .. 自己當做是技術員離職嗎

Saint Iki wrote:
還沒找到繼任的 就離職 ..?
這個職位有這麼不重要嗎 .. 自己當做是技術員離職嗎


有可能是某個高層暫時兼任吧
老是覺得自己喜愛的品牌被抹黑與打壓,是一種被害妄想症的徵兆,請儘速就醫!
可能回遠傳啦,老徐需要他,他的重要性王董看不出來
從高層到工程師一個一個走人。雖然說一個人離職不會影響公司運作,
不過如果走了大半的人,那還真的會有所影響。
hTC似乎已經陷入一個惡性循環中:
獲利不佳->減少分紅->專業人士離職->營運不良->獲利不佳->...
走一個大咖也不錯啊!
至少薪資省很多
還可以用來多招募新血,
也希望內部有人才可以拉拔起來,
手機好也要好的行銷才可以啊!
我看是去年主力M7那個鏡頭,害死一堆人吧= =
給使用者帶來負面觀感,再強的行銷也沒用
還是回歸正途比較好吧
下一隻大概也不會挑這種的下手
"Engadget 15日隨後引述訊息來源指出,宏達電豪擲10億美元邀「鋼鐵人(Iron Man)」系列電影男主角小勞勃道尼(Robert Downey Jr.)主打最新「Here`s to Change」行銷理念,但卻沒收到實質效果,是何永生離職的主因。「Here’s to Change」這句文宣口號的單字字首,剛好是「HTC」的品牌名稱。

....

宏達電雖然找來小勞勃道尼代言,但市佔卻仍節節敗退。根據研調機構Kantar Worldpanel ComTech最新發布的統計數據,2014年5月美國前兩大熱門智慧型手機分別是蘋果(Apple Inc.)iPhone 5s、三星(Samsung)Galaxy S5。統計顯示,S5買家當中僅有8%是前iPhone用戶,多數新轉換品牌買家是來自LG、宏達電(2498)。就智慧機整體銷售而言,三星、蘋果分居前兩名,過去3個月的美國市佔率分別達36.8%、32.5%。"

===

有投資宏達電股票的,心裡應該都在淌血 .....



laputa38 wrote:
我看是去年主力M7那...(恕刪)


錢的問題吧
三星就沒有負面的嗎
但人家就是有錢到連電線杆都有他們的廣告
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