讓我感觸最深的結論應該是員工的壓力來自於自己而非上司,因為Google提供良好的福利,如果表現得不能符合公司的期望,那麼自己將會相當慚愧,是一間真正落實「責任制」的公司,員工也鮮少深夜留在公司加班。因為我的工作算是半責任制,工作壓力大,責任重,不小心出事了會很糟糕XD還好我有一個好老闆,讓我們的自由度發揮最高,只要把事情做好,不會詢問太多的細節(例如請假,不會追根究柢的詢問,前提是事情有交代好,沒有不准假的)這篇文章也讓我見識到了大公司的制度,視野大開,有機會我也想去朝聖一下^O^