jlsu wrote:
我身邊的親友在電子業就職，我才知道，下單公司對於代工廠的權威有多大。一聲令下，叫代工廠一夜之間換人，改零件，假日在家等候開視訊會議，電話會議，到公司加班解決問題等等，都是非常平常的事。你主管才會對你下的指令，他們也會，而且更有力。因為，他們知道他們自己就是你公司主管的衣食父母。事實就是，代工廠把品牌公司的胃口已經養大到一種不可思議的地步。...(恕刪)
你要為勞工發聲，非常好，但是前文的邏輯卻沒辦法說服所有的人，Apple是該值得你如此抨擊的
若是你今天在其他所有的版，Sony, Samsong, LG, Nokia, Moto.... 全部發一篇，
說他們因為給Foxxcon代工，他們的產品都是鮮血堆積出來的，我會很佩服你，覺得你很公義，有勇氣
不過如今只針對Apple, 只能聯想到是拿新聞來攻擊特定對象罷了
另外Cost Down的現象並不是Apple造成的，反而是許許多多的廠商和消費者貪心造成的，
使得以往走高價路線的Apple也需要迎合消費者需要來壓低售價
要追根究柢的話，你我全部都應該為這幾條人命附上代價
所以你決定停止購買所有低價、CP值高的商品了嗎？
C'est La Vie! 法文「這就是人生啊！」
"" 人怕出名豬怕肥~ ""
反正大學生一搞出啥事~ 馬上畫面就是拍台大校園~
不然就是台大學生出事一定上頭版~
鴻海帝國的員工何其多~ 工廠遍佈~ 員工情緒自我管理出問題~
一定要說是用血堆出來的產品? 難不成是賣鴻海豬血糕?
當新聞媒體用盡各種諂媚標題~誇張噱頭設法吸引注意時~
到底生病的是新聞媒體~還是鴻海~而或是觀眾?
小小的一個台灣~ 一堆新聞台~ 像催眠一樣的每天一則新聞報個 24 次~
我該說這真是資訊爆炸的年代~ 不少人已經被炸到暈頭轉向......
~當你看別人不順眼，是因為自己修養不夠~
lahow wrote:
作業員的薪水又不...(恕刪)
只可惜我的想像力不會太豐富
相反的 因為簽了NDA
所以我講的 只能點到為止
還有更誇張的事情我不能講
在大陸
工廠的管理
並非在台灣的各位網友能夠想像
這也是為什麼我在台灣招募工程師的時候
有沒有大陸出差經驗是個非常重要的依據
當然我不是說
蘋果就都是錯的
富士康的管理也許出了問題
然而
自殺這件事 跟 壓榨勞工這件事
在某些點上 還是得分開來看
自殺是屬於個人行為
不值得同情
但是國外大廠以及ODM廠商壓榨勞工這件事
卻是不爭的事實
我沒有說Apple 自己下令叫同一批人做到死
但是我可以跟您保證Apple 叫同兩批人輪班 不准休假
一直到量產出貨順利 卻是我親身經歷且經常發生的事實
在這同時 Apple 又不認為 加班費是他們該負責的
天真的網友們 您認為ODM廠商會心甘情願的支付多出來的成本嗎?
我很認同Jobs對於創新的理念
但是我沒辦法完全認同這個公司在做產品的時候
對於"人"的尊重 ----
不是付錢買得起Apple product 的人 才是人
這點 Nokia HP Dell 都做的比Apple來的好
這種事情 在我們這個業界 有代工過這些大廠的ODM廠
已經是不爭的共識
只是 賺大錢的是Apple 還有我們上頭的老闆
最多跟著勞心勞力的幹部能夠分到一杯羹
然而底下有多少員工被壓榨 卻不是大家所能看到的
.....................
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