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高科技、資訊行業很黑暗,請新手慎入!


skwjohnny wrote:
恩,我有點好奇,就你...(恕刪)


很多國家失業率跟貧富差距比台灣大..
畢竟台灣進入完全資本自由的時間是較短的....

但一般先進國家本身福利制度也較完善, 所以同樣是窮人或失業者..
台灣人一般是難過多了... 連個小小營養午餐跟健保都要計較...

至於奴性或資本家怎樣的, 那也是以前父權家長及封建遺毒啊...
有錢有權的人才是東西, 其他人都是用完就丟的工具或垃圾...
這還是一種"普遍共識"呢!!!!
像台灣可以搞出普遍的超長工時, 超人責任制... 相對低的工作時薪..
不就是這種心態的結果?
skwjohnny wrote:
您說的跟其他幾位站在...(恕刪)

我當過中階主管,我自認我是非主管職的好員工,主管職的好主管,但不是主管職的好員工,無論職階多高我始終偏勞方。
我看了許多家科技公司,公司辛苦時,全體員工共享(無薪假等等),賺錢時,老闆高階主管霸佔所有利益,講著之前在賠錢時怎樣怎樣,抱著以後未必還能賺錢....,就算一年創造三個資本額卻也分不到一根毛,怎樣留住好人材?怎樣留住幫老闆賺錢的好員工?我同業的,還有老闆假投資真脫產,不然就是真投資把本業都賠掉,原本良好的公司最後不是倒閉就是被拍賣,良好員工走了,自然公司也爛了,這不是偶然,而是台灣法律對資方太好了,萬事逃去美國就行了,讓資方為所慾為。
skwjohnny wrote:
恩,我有點好奇,就你...(恕刪)

你可以去比較世界各國的GDP跟人均所得,
然後算算台灣的薪資是否合理...
那麼低的薪水也一堆人心甘情願的做,
這不是奴性是什麼?

企業主也該摸摸自己的良心,
連像宏達電這種指標性的企業,
都還會出現15、6歲的建教生被要求超時工作...

想想為什麼韓國的GDP/人口數比臺灣低,
但人均所得卻高於台灣。
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。
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