台灣人的工作習慣在於衝量,衝時數,時數多的才有飯吃先進國家例如日本、歐洲,人家的工作在於質量幾個小時認真把事情做到120分的完美,中午就可以回家吃午餐睡覺了台灣呢? 工作點到就好,更別說100分,80分就很厲害了,這個case快快結束接著趕緊接下一個下一個又是趕死拼活的火速完成再接下一個,接的多賺的多 ?!外國人家賺一天,台灣要賺一個禮拜才賺的起來 .....文化差異甚大 !
炸彈炸死隊友 wrote:「加班百小時「操」翻...(恕刪) 現在很多勞工都是這樣的.......別以為只有那些xxx工程師是這樣~~~差別只是勞工本身比較耐操...所以能這樣玩???還是工程師比較無法操...所以別這樣玩???有辨法就定出玩死,那些走後門的老闆規則....否則老闆一句話,你是顉政府的錢,還是公司的~就能玩死員工了
aj0526 wrote:這位大大說的和我...(恕刪) 我想說的是..我這間公司..一堆人兩萬五到3萬多左右..工時也都是跟是9點半上班...晚上10點下班算早..12點是正常~~~-搞到2-3點是偶爾~~~~我想的說是..去他媽的責任制.....
cbmtvb wrote:鴻海真的沒有享用過政府的大優惠或大補助嗎?十分懷疑?據說電子業都是早年享受政府的大補助才有盈餘,但等到翅膀長硬了卻各個翻臉不認人,聽說南韓的電子業就不會這麼「背骨」? 鴻海有沒有享用過我不知道,但郭在10年前就自比為孤鳥,說他們完全不靠政府幫忙,自己在大陸打拼,遇到困難都自行解決,從未尋求過政府的幫助,他敢這麼講,也沒有人反駁,我想應該沒有享用過吧!至於南韓的電子業,如果你知道他們接受政府多大的補助,與政府有多大的勾結,你就會知道為何他們的企業離不開韓國,因為別的地方沒有那麼好的環境。
hkj0516 wrote:如果年薪120W,你會願意這樣長時間工時嗎? 10年前...敢說自己年薪"只有"120W可是會被笑死的~~~當初發哥第一年180第3年510每天看早晨的星星又何彷幹個5年就可以退休了