A.不需要，因為在台灣，沒人會去查你證照過期，只看有沒有那張證照
就連補習班 CCNA 教師，自己都承認，他證照早就過期
請注意一點：證照過期，去考得時候，假如你沒考過，連原本那張都作廢！
所以過期就過期，不要吃飽太閒去補考，考壞了連原先那張資格都消失....
考得時候要先繳回原先那張正本，並且假如沒考過，官方資料庫會註銷你的資格，網頁就查不到合格資料了。
那為什麼第一次考過，過期後再去考會不過？
因為題目會換，原先的考古題可能都沒用。
國際認證的題目，有一個特點：刁難
盡出一些亂七八糟的鳥題目
它不是考你懂不懂，而是裡頭很多陷阱，處處刁難
就算實務經驗很厲害的人，沒先作過考古題，去考也是會中招
Q.「實務經驗」比「證照」重要？
A.
證照是「新人」入公司門檻
求職都有履歷表，新人沒作過工作，履歷表空空如也，那面試主管要看啥？當然看學歷、看證照。看外表、看長相。
如果履歷表很豐富（假設不是偽造的），那誰還管你有沒有證照、學歷。
主管只會問：你原先那間公司為什麼離職
他會擔心是不是道德品行有問題，或者是不是實力很差勁。
請仔細看人力銀行網頁的求職資訊
最右邊是不是有個「年資」，給它排序一下
然後再觀察看看要求 3~5年的，和不限年資的，差別在哪裡？
差別在：
要求 3~5年年資的，幾乎不會去看你學歷、證照，但要有履歷
只有那種不限年資的，才會要求證照、學歷
如果履歷是偽造的，會不會被識破？
看公司
有些新開業的公司，且非資訊行業的，也許過關
但曾經請過厲害的人，你是來頂他缺的，可能第一天就會懷疑你履歷是偽造的，就會去查。
所謂「試用期」
為什麼說證照只是新人「門檻」
因為私人企業不是鐵飯碗，就算公部門現在也都有試用期
光有證照，結果進去什麼都不會（沒有實務經驗）
試用期結束，或第一個月，或甚至只有三天，可能就被 fire 了
Q.實務經驗不足的話，進公司能學習嗎？
A.
有一種說法：開公司不是開學校、慈善機構，還花錢請你來學
但其實公司也不是完全不能學習，說完全不能學，那太不合情理
至少會有前輩或同事可以請教（人際關係很重要）
但 MIS 這種部門，有一點很悲哀的，中小公司，幾乎都是一人部門！
是的，整個 MIS 部就你一個人，你是一人部長，底下沒人...
要問誰？要請教誰？有誰可以給你學？～門都沒有！自學看書，上網求人吧....囧rz
要學的話，只能找兩種：
一次就應徵兩人以上 MIS 的大公司
或者面試時直接問明白，有沒有同部門的前輩或同事可以互相請教
但新人沒履歷，要進大公司很難，除非學歷、長相、人際談吐很好
找網管型的公司，就是主機商、ISP 那一類的
在 IDC 機房工作，專門管機器
這種環境肯定有得學，同事也不只一人
而且比其它型態的公司還好，只有這種的才是真正網管 MIS
因為在台灣，一般公司所謂的 MIS，其實都是「高級水電工」成份居多
說到這個....不說也罷....
單學 MIS 網管，除非目標 IDC 機房
否則建議多摸一些程式設計，比較不會變成高級廉價水電工
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