其實如果不影響負責的工作品質與效率,這點小事你就睜隻眼閉隻眼吧.要從網路端擋掉不難,但是有意義嗎?真的用上網作私人用途,手機是很好的工具.辦個吃到飽,手機分享給電腦用,照樣可以上網.狠一點好了,直接從電腦端控管...難道員工就不能直接改用"手機"嗎?如果你真的覺得你付薪水給員工,員工上班8小時都不能接觸工作以外的事情.那就直接處理掉人吧...只是你可能每個月都要招聘員工就是了.
看工作性質,如果是很容易被客戶看到在打混的工作,口頭警告吧!如果都沒外人在,這種思維可能要改一下。我待的公司也是三個人,忙起來整個月沒得放假,沒事幹時各自找樂子。當老闆也派不出工作的時候,管員工上網也是多餘的。
捨不得花幾萬塊解決問題~那表示這問題並不嚴重~再說~那員工事情做完了嗎~?做完了~不影響進度和運作~讓員工上上網放鬆放鬆又何妨~不然就再找工作給他啊~記得~要人家多作~薪水也要多給~再者員工不過就三個跟你打拼~給點小確性福利~還好吧~頭家郎~大氣一點~什麼~以上都聽不進去~那好吧~想省錢~又不想放福利~反正員工才三個~自己隨便盯都盯得住吧~