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關於控制員工上網的軟體

我也覺得...工作效率如果達標,分內工作也做好坐滿的話有何不可。
我自己也是三人公司老闆,也知道員工不可能專注在工作上八小時,事情做好就好了。
炯炯 wrote:
我也覺得...工作...(恕刪)
+1
我覺得事情做好..沒事就可以早點下班 才是王道...
直接處理掉

我們公司也是小公司, 完成交派工作可以電腦上網
但是偏偏就是會有人得寸進尺,你給他方便他給你當隨便
電腦上網不滿足,事情沒做完還給你划手機玩手游

建議直接處理掉避免影響其他人
利潤不夠那就用眼睛盯著就行,這不正是老闆的工作嗎?
只想輕鬆,別人幫你賺錢,想監控又不買技術,那那麼好呢?

loseyou62xx wrote:
大大們好..我是一...(恕刪)


封網路?

那用自己手機上網還不是可以玩

我覺得是你的管理思維出了問題

你到底是要用員工來提升你的公司業績

還是他來只要正常打卡上下班

也不摸魚~時間內正常的作業(消極的應對...)

還是他一天八小時~只用半天就處理完你交辦的事情

其他的時間就給他自己去運用?

一個會摸魚的員工~你封了他對外的管道他依樣可以摸給你看

一個有責任心的員工~你給他一個星期休3天~他也會把該處理的事情處理好

當老闆要管的是績效~而不是當集中營一樣的管控員工(如果員工便秘上廁所都要一小時...你要不要管)

建議你可以直接跟他們說你在意的點或是上班氛圍

能接受就請他們做好樣子給你看

不能接受就請他們去另找高明





我們公司也有這種事,但是上網最多那個人績效最好
版大何不換個思考,你不用管他們私下做什麼,你只要關他們的績效好不好就好
這樣既簡單,又自然,還自由
先口頭提醒
讓員工先明白自己上班時間不應該做什麼
現在的人很難懂他們的想法
特別是流動行業高的
不高興就不做了
如果工作屬於有大量空檔的
你限制後也得找事情讓他們做才行
這些有規劃好再跟他們溝通
以前我們事情做完會主動問還有需要處理什麼的時代已經不再了
唉o(︶︿︶)o
Moses5222 wrote:
我們公司也有這種事,但是上網最多那個人績效最好
版大何不換個思考,你不用管他們私下做什麼,你只要關他們的績效好不好就好
這樣既簡單,又自然,還自由


很多老闆不這麼想,若又遇上同事小人挖坑,那個人沒多久就被搞走了

台灣職場內的假惺惺文化就是要你沒事做還要裝忙...,但是有時候就真的做完待命中,
被老闆看到、或者被同事打小報告後,就變成都是在摸魚沒在做事...


loseyou62xx wrote:
大大們好..
我是一間小公司的小老闆,員工3個
最近一個員工頻頻縮小瀏覽器瀏覽非公司會用到的網頁
我還看到跑去看直播,還聊天
我們公司一定會用到網路,但是都是查查資訊及數據
想請教大大們,有沒有可以控制只允許瀏覽哪幾個網頁(主控端來控制)及主控端可以限制被控端上網的軟體
我知道好用的軟體要買,但是都好幾萬,拜託大大們幫忙
小公司資金真的很吃緊


換個角度想

你自己都能看直播還聊天了

怎麼不快去找工作給員工做呢?

本末倒置了吧




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