關於5/30一位領先全球的最高級優質客戶的!!可怕的光纖上網報修夢魘!!
原文:http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=507&t=3929019&p=1#50397592
看完他的事件
我的想法只有2個字:無奈
故發此問向大家解釋一下
目前該業者的固網會有這麼多問題
主要在於公司政策及主管上
自從某電信業者改民營後 除了BOSS還是政府委派之外
其餘的一切政府都不管
線路設備,資金問題,人事問題,一概不管,反正等人拆臺砸店爆媒體再來處理
公司則因資金已不再有人民稅金無限資助,故盡其所能的縮減所有開銷,一切以能賺多少算多少,設備耗損問題等壞了再說
(PS.我鄉下老家用第四台網路20M,用好幾年還沒壞過,不像該業者故障率極高)
而且固網業務也不再是他們的主力了
1.目前從基本第1線的客服來說,公司只要你電話接的多,出缺勤正常能配合加班,不被客訴服務態度口氣不好,商品及政策推銷業績達每月最低要求即可,只要能做到上述條件者,你就是公司要的優質!委外!客服人員
2.施工及維修單位來說,只要你服務態度正常,能配合公司加班,那你就是優質!委外!技術人員((薪水看你接的施工單而定,要賺多賺少自己決定
那對於一些真正有心在這分工作上努力的人,願意花時間幫客戶聯繫處理問題,以及追蹤並向客戶清楚說明業務內容及維修狀況的人員呢? 不好意思!這些公司不需要,對公司來說這些都是屁,而你收到公司的回應只有:我們覺得你不適任這份工作!!
看到這裡很多人一定會說,難道不跟公司反應制度及客戶常見問題,以改善處理流程達到更好更有效率嗎?
面對這個問題,我只能向大家說聲抱歉,經過一批又一批不斷輪迴的新舊客服,我們不斷反應再反應,公司主管只會回應你:關於這個我們得向很多單位聯繫,開會討論,你們的想法一定會向上面的人說((說了沒?我相信連白吃都知道答案))
最終看到的還是公司繼續的爛下去
再來回歸到原PO所反應的派修問題
今天我們第一線的接到您的報修,我們真的不是沒幫您報修及聯絡催修,而是我們根本找不到人可以幫您修
目前公司不管新裝機還維修都逐漸轉以委外師傅為主
但是公司對這些技師開出的條件卻是爛上加爛
(請參考該文:http://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=2187052)
該問中作者只反應部分工作內容問題
但有一個重點他卻沒說出來
在該電信做師傅真的很可憐,工作單多到做不完就算了,如果因前面的工作單做不完,而導致後面的工作單延後處理,而被客戶客訴處理太慢!!是要被扣薪水的!!
今天換到師傅的角度去看,你做牛做馬一個月只領2萬7,做不完還可能被扣薪水
換做是你,這工作你還會做嗎?
真正會做會修有經驗的師傅,外面一堆技術公司一堆建商,開出薪水條件更好,只要是正常人早就知道要跳槽,還會待在這裡嗎?
現在公司剩下的要不是5年級老一輩等退休的老師傅,不然就是剛出社會的新人,為了這公司的!名!跟混個幾年工作經驗為自己的未來鋪路才留在這
這樣的維修施工單位,你能期望他有多好維運品質,多高的處理效率呢?
最終我只能說:我們不是不願意為您服務,而是我們無能為力,出社會大家都是混口飯吃,希望各位大大們能多擔待。
邪流雨 wrote:
那對於一些真正有心在這分工作上努力的人,願意花時間幫客戶聯繫處理問題,以及追蹤並向客戶清楚說明業務內容及維修狀況的人員呢? 不好意思!這些公司不需要,對公司來說這些都是屁,而你收到公司的回應只有:我們覺得你不適任這份工作!!
看到這裡很多人一定會說,難道不跟公司反應制度及客戶常見問題,以改善處理流程達到更好更有效率嗎?
面對這個問題,我只能向大家說聲抱歉,經過一批又一批不斷輪迴的新舊客服,我們不斷反應再反應,公司主管只會回應你:關於這個我們得向很多單位聯繫,開會討論,你們的想法一定會向上面的人說((說了沒?我相信連白吃都知道答案))
最終看到的還是公司繼續的爛下去)
中華的客服會被罵,我覺得這還是主要原因啦
教育訓練也不是做得很完整,有些人連接取和核心網路都不會分了,就會派錯單位處理,然後就會拖到時間或是重工
想要快,除非客戶自己找到問題在哪裡,直接跟他講這應該是某單位處理喔,他才知道
也许是一场难圆的梦
一场没有结局的梦
多少的笑语飞散在风中
又围绕在我耳边
石光上林 wrote:
中華的客服會被罵,我...(恕刪)
關於對故障原因檢測,及相關知識問題,第一線的障礙客服影響送單問題並不大
不管接你電話的懂不懂壞哪裡,最終送到機房後,工程式都會自己測壞的原因
主要會拖時間還是在根本不夠人手去修
hikaruu wrote:
任何民營公司都是如此...(恕刪)
今天老一輩的正職擺爛卡位不退休,你今天就算有在好的學歷跟能力,公司不放出正職缺也沒用,根本就進不到公司的核心階層
舉個例子:
該業者某部門的一線電腦設備維護主管,月領4、5萬甚至更高薪水,經由他所維護的電腦設備及軟體,每一台的故障率極高,運作速率極慢,把十幾年前的Win95、98拿來跟他的機器比跑的都比他快,故障率都比他低
再來每當該作業工具故障時,找他修理,10次有8次不是叫你重開機就好,不然就是回你不會修
且整個部門又只派他一個做,不再請其他會做的人來做
試問公司願意放任一個能力跟高中生差不多的主管,卡著位子不做事,今天你再強,人家不願意讓你進去有何用呢?
而且與其在這扇進不去的門前浪費時間,不如去其他薪水更好的公司發展不是嗎?
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