小頻果大頻果 wrote:
哪家小7員工利用上班時間玩智慧手機?
那就請你去向7-11檢舉!!
或是講出來我們幫你檢舉
上班時間做其他事情本來就是不道德,
你這個老闆是怎麼當的??
還是你同意員工利用時間到咖啡廳喝下午茶?
台灣是台灣,
國外是國外,
上班時間就不要上網做其他的事
小7員工利用上班時間玩手機，只要店長允許我們外人也沒權力去干涉，你以為檢舉就有用？
沒有case的時候也沒會議的時候，不讓員工利用空擋做私人事情，難道要員工在公司空發呆？
kaworu.liu wrote:
這可能要看情況啦 如果你在新竹or內科上班 公司讓你喝下午茶 這叫做常態..
至於網路管理 我是覺得可有可無 不要中毒就好了..
至於擋網路 別開玩笑了..現在都智慧型手機了 擋網路有用嗎..
基本上台式管理把員工當賊管的方式 基本上並不會帶來太好的工作效率...
這跟台灣教育一樣 齊頭式平等 工作效率好的人為啥不能休息?..
每天工作假設是100% 有人要做10小時給老闆看..好像我很忙
也有人6小時就搞定..早早下班..
工作有做完..就是100分..
基本上很明顯的工作規定比較美式的人均產值就是比較高..薪水也是比較高的..毛利相對也都比較高
每天除了上班打卡 下班睡覺 腦袋都不休息久了就不會思考了..
如果員工通通都在打混摸魚 那就是管理階層的工作分配有問題而已..
我也覺得網路安管已經可有可無，只要不中毒或是做違法事情（例如利用公司電腦詐騙或販毒，害公司名譽受損），以及破壞電腦設備，我都無所謂，其他要靠員工自律
要不然像現在智慧型手機都能3G上網，了不起員工自己買個筆電（在筆電或行動通訊版就有不少人為了規避公司擋網路，自己另外申辦），這樣擋有用嗎？
且根據經驗，大多數員工也不至於誇張，員工間還是會自律，頂多上上FB或是BBS之類，還沒遇過誇張到用公司電腦下載或玩遊戲的情形
。.展哥. wrote:
小7員工利用上班時間...(恕刪)
這就是大多數美式及台式管理不同的地方，美式是認為你只要把事情做完，提早做完是你利害，剩下來的時間要做什麼，他並不管你。但是台式就不同的，空下的時間你應該要再找其他的事情去做，那可能有空下的時間，有空下的時間表示你的部門人太多或你太沒效率不主動了，不然為什麼會有空下的時間？
viccheng1925 wrote:
我想大概是老大你的想法，才會有那樣的結論，就我待過超過20人的公司，"自律"對某些人是很難的一件事。
就我的經驗，公司有少數人是無法自律的，他會不停的上網(網路通訊閒天，FB、拍賣、團購、電子書....)，最糟的是有人會用PPS、FOXY、P2P、YouTube...等，把網路塞住不以為意，除非你把他的網路切斷。我就遇過用公司網路下載一本道的。
只要公司公告或柔性勸導，不準接非必要的手機訊息，再禁止非公司的電腦設備出現在公司，就可以把問題降到最低，有法就有破，有破就法。
從我出社會到現在無論是領人薪水還是自己創業當老闆，基本上少見有脫序情況，就算有一兩位非常過分，也會受其他員工壓力改善或離職，台式管理不只有老闆會管，員工本身也會相互給壓力，逾矩情形算是少見
更何況員工出差，老闆也不可能管得著，而且老實說在工作空檔情況也不可能要員工綁在公司發呆，或許你會說有空下的時間表示你的部門人太多或你太沒效率不主動，但是公司自然有人事調整，這點無須過慮
polinsu wrote:
也不是老闆天真的都不知道，現在員工都用手機在上網，
而且站在我們IT的立場，只要你不要搞壞電腦，老闆沒意見，
你要帶自己NB、手機、平板，我都沒意見，
他自己的東西搞到中毒壞掉都沒我的事，
但是就不要因為去亂上網路，亂下載程式來安裝，
搞到電腦不能用，就不關我的事了。
說真的，老闆沒要求的部分，只要不牽涉到資安的部分，
我們也不會多管閒事。
但是搞換了公司的電腦，又死不認錯，然後不能用又在那邊急的跳腳，
怪誰啊，都是領薪水做事的，我們也只是執行公司給我們的指令，
井水不犯河水互相尊重。
這算說的真中肯，最怕就是搞壞公司電腦，維修費還算小事，營運損失才是大事
我的立場也很簡單，不搞爛公司電腦或影響工作我都無所謂，那時候P2P流行時候，少數一兩個就搞垮公司網路，至於其他你要帶筆電或帶平板等等，反正中毒或壞掉也是你的電腦，就不關我的事了
內文搜尋
從 APP 打開
X