viccheng1925 wrote:
19樓和20樓不是說明重點了，"台式"公司的管理，在時間而不是效率，公司都明文規定了，也就有正常申請的辦法，你不走正式流程，那還有什麼好說的？如果因為做了也是白做，而不去做，那第一個沒工作的是IT，公司要他們做什麼？如果因為一定有漏洞就什麼都不做，那這個IT不是太失職了，要他做什麼？身為IT，當然知道有些事是做不到的，公司給多少權限及經費，就做多少事，否則要IT人員做什麼？
我講句不中聽的話，現在員工聰明的很，就算公司完全斷了網路，就能阻止員工完全不做工作以外事情？那只能說這個老闆好傻太天真，現在智慧手機人手一機，人手有3G網路，口袋較深的員工還會買筆電，更別說平常在小7就看到不少店員利用上班時間玩手機上網，你想有辦法完全防範嗎？
我剛開始創業時候也是有想到避免員工利用公司電腦做工作其他以外事情，但是後來想想只要員工有完成工作進度以及不違法情況下（例如利用公司電腦行騙），那何必管太多？更何況大家都是成年人，本來就要對自己負責（對於玩世不恭員工當然也二話不說直接開除），就不用用對待國小學生方式來管理，公司不管東管西，若能讓員工因此主動願意留在公司，那也是好事一樁
反而最近幾年員工已經越來越不想用公司電腦，尤其是外勤的業務本來就很少用公司電腦，剩下幾台幾乎只有內勤在用..
(曾參加過endpoint的討論會，它也可做)
用Server管制系統操作權限，
行為管制器/防火牆 管制上網行為、還有關鍵字、網站過濾
另用proxy+dns 定期檢查報告，對違規人員提出警告 or 懲處
禁止員工攜帶可上網裝置、包含個人電腦(過安檢前先繳出)
重點要看老闆想做到什麼程度 及有沒有心
要做到完全管理不是沒辦法，員工也沒辦法鑽漏洞
我公司有個安全部門主管，搞了個金屬掃描閘門(有點像海關那個)，在大陸廠出入口
但錢花完也沒在用~
最後我很認同22樓說的
yaya.yaya wrote:
請問公司內部需要使用...(恕刪)
小頻果大頻果 wrote:
哪家小7員工利用上班...(恕刪)
這可能要看情況啦 如果你在新竹or內科上班 公司讓你喝下午茶 這叫做常態..
至於網路管理 我是覺得可有可無 不要中毒就好了..
至於擋網路 別開玩笑了..現在都智慧型手機了 擋網路有用嗎..
基本上台式管理把員工當賊管的方式 基本上並不會帶來太好的工作效率...
這跟台灣教育一樣 齊頭式平等 工作效率好的人為啥不能休息?..
每天工作假設是100% 有人要做10小時給老闆看..好像我很忙
也有人6小時就搞定..早早下班..
工作有做完..就是100分..
基本上很明顯的工作規定比較美式的人均產值就是比較高..薪水也是比較高的..毛利相對也都比較高
每天除了上班打卡 下班睡覺 腦袋都不休息久了就不會思考了..
如果員工通通都在打混摸魚 那就是管理階層的工作分配有問題而已..
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