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小惡魔誠徵工作伙伴

poiu124 wrote:
有些BOSS腦袋不知道在想什麼,員工幫他賺很多錢,卻不願意多花一些獎金給員工。
只知道拿賺來的錢給自己家裡裝潢.........(恕刪)


這就是為什麼我們還只是員工的原因
leolarrel wrote:
看完兩頁有些感想能力...
我的打算,還不如努力學財務管理,靠自己錢滾錢,免得老闆拿我開刀,中年失業.....(恕刪)


一針見血,完全同意這句話,不要想和公司博感情,免得成為所謂止血計畫的犧牲品........
chiang wrote:
試用期的薪資大概都是3萬5到4萬之間...(恕刪)


好好喔,
我記得我當初到遊戲公司面試薪水才三萬二
而且加班是家常便飯哩

心中最大的期望就是...來個幾張幾百塊錢的股票

我也來個建議

可以舉辦比賽

出個實際運用題目

就可以得到答案

發一個 顧問證書



大家高興

你也高興

我是 ERP 核心引擎 技術轉移顧問

希望這個建議對你有用

繁華與落寞的邊境 wrote:
因產業不同,以下僅供...(恕刪)


照大大的需求很像是生產家具的工廠呢 有沒猜對啊? 當做猜猜看來玩~ 哈哈
其實若本身有才能,找個工作並不困難,困難的是找個適合的工作。

在台灣長期代工產業的因素下...
凡是原本應運 ”知識產業” 而培育出的人才都會面臨相同的困境。


* 這是想投入這個產業,你必須先認知到的基本”市場供需”。

1. 中南部願意給電腦工程師的起薪就是 25000 元,北部或許是 30000 元起跳。
奇貨可居的你... 價錢或許可多談個 3000 ~ 5000 ,但一年後才有機會調薪。

2. 公司沒打算在三個月內培訓你的,那麼其實你隨時可以被替代,他們不需要你太專業的能力。
花言巧語你一定會被灌輸,但有沒有你其實無所謂的,他們認定這樣的人才不需花太多錢請。

3. 誠如前面有人提到的,你的利基真的在國外 -- 而這也是台灣不斷流失人才的主因。
(事實上從2000年以來的八年,根據統計台灣已經流失了一百萬個人才)
因為一個以代工為主的國家它不會想追求進取,他永遠都是幫別人代工,無法開發和設計,輸定競爭力。

你覺的值得嘛?
花了十幾二十年的心血,但在這個社會結構上是不被需要的,做保全人員薪水都比你高。

我也是這個技術產業的,既博且精,但學歷不好進不了大公司...
而中小企業需要的是個雜工,多做了也不會多薪水,少做了都是你的錯,不會就以為工讀生都比你強。

我以為...
請五個工讀生能做到那些事的話,就儘管去請吧... 人才的價值真的不是這樣不值的...

nick117 wrote:
我現在44歲高齡在越...(恕刪)


請問nick117 大大
我也是快40的程式設計師了
以前也寫過 delphi後來改寫.net & php
不知您在那邊的待遇是多少呢??

新產品試用員要如何申請呢?
就是用新產品,然後PO介紹文的那種
沒有人討論工時?時薪嗎?

我內人寫asp .net,每天工作10hr,四萬多,一年也才固定14個月,被我念的要死,

月薪高,相對也是要高工時的,所以,我要他下個工作就計算時薪,找時薪高的去。

多點時間回家陪陪家人才是真的。


去年本來有想應徵01台南總公司的程式設計
只是工作還沒正式離職加上作品一直沒整理好,不敢貿然投遞
結果後來已經沒缺了


現在寫程式的真的要什麼都會精。
可是在Web的這一塊的話,卻又要多雇到許多方面的東西。

Delphi,C,Java這些編譯式的語言不用太顧慮到執行平台的東西
編譯出來的東西就從後端到前端都整合在一起執行,比較沒有相容性的顧慮。

寫Web的話還要分前端、後端、Browser端外加視覺設計。

後端 JSP,ASP(.NET),PHP (Web Server要包進去的話也算)
前端 HTML,XML,JavaScript,CSS
Browser端 IE,Firefox,Opera,chrome,safaria...
視覺設計的又是另一回事了~~

我從前端->後端->視覺->前端
前前後後摸了十年有了

還是有很多東西沒能摸到很詳細的核心啊~
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