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回高雄工作後的感想

其實每個地方都有人住 就是市場供需的要件

因為每個人思考模式,消費行為,還有考慮條件的不同

造就選擇的居住地不同

在台北可能賺5萬 花4萬
在高雄可能賺3萬 花1.5萬

那存起來的錢是哪邊多? (不好意思 只是個比喻)

如果是追求名牌的人 活在高雄的"一般'上班族可能痛苦

高雄沒人?
我現在每次去 瑞豐夜市 看到擠爆的人潮(聽說很多是觀光客) 都不想逛
當然跟台北的人潮比 或許是小巫見大巫


高雄的美食 跟台中一樣的好吃 又便宜
我在桃園看到人很多的便當店 進去買了一粒排骨便當 竟然要75元
回到住處跟老公一邊吃一邊念 真的不好吃 又鹹
害我好想念高雄50~60元的澎派便當


不過 高雄工資真的很不高 連帶老闆都會覺得2.5萬(一般職) 會計2萬 很多了
台北我覺得除了這幾年房價被炒高之外,其他的生活消費也沒比高雄貴到多高去
一大堆連鎖餐飲店..飲料店..便利商店也沒有因為北高不同而有所價位不同
我有朋友在台北只是當一個小會計,薪資就4萬了 ...

以我們公司來說好了...台北的新進幹部薪資硬是比高雄新進的幹部共多了3000元
一樣都是人..一樣都是新進幹部...老闆就是會區分南比薪資的高低
擺明了就是壓榨南部人的薪資...我還到希望南部的消費水準跟台北一樣高
薪資也一樣高,至少省吃儉用的人一比較起來北部人可以存到的錢會比較多..
工資這問題很簡單

南部老闆請南部在地人,那些人有多少是在外租屋的?
大多都住家裡,所以求職者會自動扣掉租屋金,自然給低薪還可接受
所以企業主很瞭,比北部低一點,還是會有人考慮完後願意進來

但是北上的南部人,一定會把租屋的錢加進去
如果北部企業還開跟南部一樣價錢,北部已經夠競爭,起薪再輸南部,連工都找沒人了

今天若是南部起薪拉到跟北部一樣
北部肯定會再拉高,不然一堆南部上去的回家鄉,北部代工業還能怎麼請到人?
照現在這種產業跟公司數量的關係,北部怎樣都會高過南部

而南部願意給高薪的,歷年來就是那幾家~
而要進去也真的比較難,當然公司請到的程度相對也高,不管在管理還是研發上,只會越來越有競爭力

kweas2005 wrote:
台北我覺得除了這幾年...(恕刪)

如果是餐飲連鎖業
一般而言(但有例外)
台北的業績會比高雄好
於是薪資會有差別

只是反應市場冷熱不同
並非員工素質
難道有人真的覺得南北人才素質差不多?
marrisawang wrote:
難道有人真的覺得南北...(恕刪)

不知道要怎樣才算所謂的"人才"?
如果閣下是老闆, 感嘆高雄找不到人才的話, 請檢討你出的薪水.
如果閣下本身就是個"人才", 可否具體說一下閣下是多麼的"優秀", 不知道閣下現在的薪水多少? 是如何高到高雄的老闆們都請不起.
台北薪水高 同意
台北職缺多 同意
台北人才多 同意

台北素質高 不知道
因為無法量化
北部的飲料連索店有差啊.
南部一杯20元,北部一杯25元哦.
一樣的店.

weifenglo wrote:
如果是餐飲連鎖業
一般而言(但有例外)
台北的業績會比高雄好
於是薪資會有差別


台北的業績會不會比南部好這是不一定的(很多店南部的業績比台北還好)
但可以肯定的是台北的營業成本絕對比高雄高((光租金就比高雄高很多了)
南北所賣的價位也都一樣
所以如果要以台北的生意會比較好所以利潤比較多,故員工的薪資就高一點這點就說不過去
完全就是如果以南部的薪資去台北是請不到人,所以只能說南部人太好屈就於低薪了
如果都像台北人一樣,薪資太低寧願在家睡覺不去工作,那南部的老闆找不到人自然會慢慢的提高薪資了
但南部人真的太認命了...我就是其中一個

塔塔女王 wrote:
因為每個人思考模式,消費行為,還有考慮條件的不同

造就選擇的居住地不同

在台北可能賺5萬 花4萬
在高雄可能賺3萬 花1.5萬

那存起來的錢是哪邊多? (不好意思 只是個比喻)

如果是追求名牌的人 活在高雄的"一般'上班族可能痛苦

高雄沒人?
我現在每次去 瑞豐夜市 看到擠爆的人潮(聽說很多是觀光客) 都不想逛
當然跟台北的人潮比 或許是小巫見大巫


高雄的美食 跟台中一樣的好吃 又便宜
我在桃園看到人很多的便當店 進去買了一粒排骨便當 竟然要75元
回到住處跟老公一邊吃一邊念 真的不好吃 又鹹
害我好想念高雄50~60元的澎派便當


不過 高雄工資真的很不高 連帶老闆都會覺得2.5萬(一般職) 會計2萬 很多了

還有很多人將高雄說得很爛,不知道高雄爛在哪裡?

薪資水平和工作機會僅次於台北,台中,新竹,不知道高雄爛在哪裡?如果沒有工作機會,那為何高雄有不少超高摩天商辦大樓?

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