marrisawang wrote:
你能想像一個資深財務長自己沒拿收據也想來申請交際費嗎??
而且她明知公司要實報實支, 理由竟是"對方叫她不用拿收據"
不給報,她還一付被迫害的樣子哇哇叫,幻想別人專找她麻煩.(恕刪)
這有時候是人的問題啦
白目的人，到任何地方也是白目
試想這樣程度的人也當大公司財務長
表示高雄人才很少啊
高雄人才少.人才都往北部去了.原因就是高雄薪資水準低.
薪資水準低,房價當然低啊.
lisinchen110 wrote:
財務長的嘴臉跟高雄房...(恕刪)
marrisawang wrote:
這人說當初來應徵時只...(恕刪)
一定要明說 才了解要說什麼?
算了 維持不口出惡言的原則
但是 請細思 "人才" 定義 也不需回我 但是 請細查周圍的人 符合這些條件的人 高雄有比較少嗎?
然後 我想分享我的觀察--
高雄人比較上 多了 厚道, 與人為善, 不願當抓耙子 等一些早被某類人遺忘的特質
有一好 就有十壞 例如說 我家路口花店長年佔用幾乎 整半條車道
可想像 對面街口大樓出入 還有我們這兩條街 受到多大的影響
可是我回來都幾年了 完全未見改善 節慶時更過分 整個路面 剩下不到一半路面 唉
這是一個小故事 想說的事 很多事 不要只看表面
南部 不只高雄 現在家中有老邁父母 生命裡最重要的人 已是需人隨侍在側
你有沒有注意到 這些當年闖蕩世界 已經不再年輕卻也稱不上老的族群?
這些人不會出去找工作 他們是不會去應徵工作的
你連逛百貨公司 都很少看見他們
不多說了 只是 誠懇建議 不要再任意批評了
請常懷感恩之心 這會讓您工作以及生活上 順利愉快
馬無夜草不肥 人吃宵夜必胖
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