ntutbird wrote:感同身受....感同...一年用700K買到幸福快樂(恕刪) 老實說,小孩的教育費很高,一些補習與才藝很花錢,除非搬到高雄就不給小孩學才藝,否則還是會很緊~我小朋友的才藝+保險+基金一年就超過400K,養車不分北高,一樣花錢,所以還是要找有潛力的公司才對~
高雄好的工作不多,但是買房子壓力不大。台北好的工作比較多,但是買房子的壓力大。如果有穩定的工作,那麼住高雄,的確很幸福。問題是近10年來高雄要找個4-5萬的工作並不容易工廠關的比開的多薪資別說成長還不斷的降低房價都上不去(空地多也有關)所以買屋是幸福的薪水所得卻是很不幸福
楠梓的中油要遷廠,幾萬個工作機會不見了,中油的待遇不差,要去找幾萬個與中油相仿的待遇來替補,光靠服務業,很難~大家都看先進國家服務業較多,其實人家的高科技創造的產值更多,服務業創造的附加價值不高,有都是老板賺去,一般的服務員有多大的附加價值?高科技服務業又不容易馬上搬來高雄,高雄一直把工廠往外移,其實風險很大~
rogerkuo2001.tw wrote:高科技服務業又不容易馬上搬來高雄,高雄一直把工廠往外移,其實風險很大~ 不過我覺得不必過於CARE工廠外移,畢竟工廠在台灣早已沒什麼競爭力,台北市也沒工廠,大型都會區諸如上海,香港,新加坡,也沒什麼工廠。產業轉型才是最需要的,假如企業總部或分布設在高雄某大樓,培養是研發和行銷人員,只要懂得行銷和研發,薪資絕對比藍領的工廠工人還高,那還怕失業嗎?工廠生產線可以外移到比較鄉下或是中國,東南亞等第三世界國家,台灣最沒競爭力就是那些工廠和工人。
opelisc2000 wrote:產業轉型才是最需要的,假如企業總部或分布設在高雄某大樓,培養是研發和行銷人員,只要懂得行銷和研發,薪資絕對比藍領的工廠工人還高,那還怕失業嗎?工廠生產線可以外移到比較鄉下或是中國,東南亞等第三世界國家,台灣最沒競爭力就是那些工廠和工人。不過我覺得不...(恕刪) 工廠過去久了產線管理要不要過去?接下來,大部份部門都在大陸研發部門用對岸同樣的人價格是台灣的1/2,跟各部門討論產品也方便,然後大陸來個公司有專利就減稅那要不要研發也去大陸?
rogerkuo2001.tw wrote:楠梓的中油要遷廠,幾...(恕刪) 沒錯如果搬走對周邊經濟影響很大商店可能要關3分之1不過我認為短期內搬走可能性不大煉油廠不是說搬就能般的rogerkuo2001.tw wrote:楠梓的中油要遷廠,幾...(恕刪)
Ricetea wrote:工廠過去久了產線管理要不要過去?接下來,大部份部門都在大陸研發部門用對岸同樣的人價格是台灣的1/2,跟各部門討論產品也方便,然後大陸來個公司有專利就減稅那要不要研發也去大陸? 日本的工廠外移情況其實比台灣還要嚴重,卻沒有引發嚴重失業潮,原因為何?日本廠商懂得去轉型,畢竟隨著日本國內薪資高漲,加上日本人口漸漸變少,人力上要取得很不易,所以日商很多將工廠外移,其實是關掉生產線,製造部門則給下游廠商如奇美,富士康等等製造,而在國內則是以銷售和接單為主,畢竟只要懂得接單,懂得行銷,還怕沒工作嗎?