如果室內拖鞋改包包 可能更優本版商務人士頗多 常搭高鐵 想借板一問
劉姥姥想進大觀園 搭高鐵嘗鮮 享受設備 欣賞沿路得風光 但手頭又很緊
請問如果在台中站 買最近一站的車票 坐到台北站 但是不出車站
然後再坐回台中出站
如何可以全程有坐位 可以順利出車站
不是想坐霸王車和違法 只是想省錢觀光
台北捷運的系統可以 自強號試過 不知高鐵可以嗎
wdbtzjrsxo wrote:
相較下，台灣的人口資源和人口密度比還算是比較有利房市上漲，面對未來，人人口中所稱的人口紅利消失，對台灣未來房市有何影響? 而香港及新加坡，想必他們早就面臨這個問題，亦或已經有效"處理"了，該國是如何因應的呢?
嘿，放心，對台灣來說，2015年以後，人口紅利消失後，對台灣房市毫無影響！
先搞清楚什麼是人口紅利就懂了：人口紅利指的是勞動人口(15~65歲)的人口比例最高，但並非人口開始減少，為什麼會影響房地產需求？
在人口紅利下，理論上有相對多的勞動產出，去攜幼扶老，這種國家負擔最輕！但，這是理論上！
否則，許多非洲國家的勞動人口比例都非常非常高，為什麼這麼多年下來，這些非洲國家依然很窮？
人口紅利中的勞動力只是經濟要素的一部分，但不是全部，甚至是最不重要的
人口素質，才是最最最最最重要！
多年下來，台灣培養了龐大的電子製造業的人才，是其他國家很難撼動的；大概這是就原因，大陸只有一堆通路或品牌的大型企業，卻沒有足以和鴻海、台積電抗衡的電子製造業
如果台灣是靠所謂的人口紅利才創造如今的成果，那早就玩不下去了；以鴻海為例，鴻海的台籍員工才幾千人，但鴻海集團全部有140萬員工！
台灣是否有人口紅利，對鴻海有何影響？
一個有經驗的管理人才，比起一群幾乎什麼都不會的非洲人管用太多了！
台灣在許多方面不如人，但強項還不少，不要妄自菲薄！
若要討論人口與經濟之間的關聯性，其實只有人口老化確實會有影響；如果一個國家即將退休與已經退休的人佔過高比例時，這個國家的消費力會轉弱(即將退休與已經退休的人理論上會將收入盡量存起來，不花錢)
然而，以台灣目前的人口結構來看，第二波嬰兒潮(30~35歲)數量上是最多，大約有42萬人
按照國外的研究統計發現，人的一生中，40~50歲是收入與消費最高的時期（本版不少大大就是活生生好例子）！
隨著這批人收入與消費慢慢提高，台灣經濟能變得多差？
第二波嬰兒潮最快還要15年才會開始進入準備退休年齡，現在就急著說台灣經濟要崩盤了，豈不自己嚇自己，莫名其妙？
再者，鴻海、台積電難道是靠台灣內需市場才有今天的規模？
為什麼台灣有人口老化問題，就必然完蛋？
再從另一角度來看，對台灣、香港、新加坡這種小國寡民來說，人口老化根本不是大問題
台灣、香港、新加坡缺點就是本身市場太小，但正是因為本身經濟規模不大，很容易解決這類問題
這種問題只需要開放移民就解決了，人口紅利消失後，缺少了多少年輕勞動力，就開放多少年輕移民者，就立即解決！
對台灣、香港、新加坡來說，薪資水準已慢慢達到相對高的水準，非常容易吸引東南亞、中國印度優秀年輕人移民！
但對於日本、美國、中國、印度來說，人口老化將會是永遠無法解決的難題，因為他們國家規模太大，他們需要補充的優秀年輕人移民人口太多，這世界上根本沒有足夠大的來源能夠滿足
政府也已經正在積極規劃與執行：經建會正在研究調整移民政策，預定2050年以前引進百萬名外國年輕白領階級移民
藍領勞工則是一堆人想湧進來，是台灣不肯開放太多，但將來年輕勞動力眞的大幅短缺時，還會有人跳出來反對開放更多嗎？
不用怕，真的！
22f wrote:
多年下來，台灣培養了龐大的電子製造業的人才，是其他國家很難撼動的；大概這是就原因，大陸只有一堆通路或品牌的大型企業，卻沒有足以和鴻海、台積電抗衡的電子製造業
如果台灣是靠所謂的人口紅利才創造如今的成果，那早就玩不下去了；以鴻海為例，鴻海的台籍員工才幾千人，但鴻海集團全部有140萬員工！...(恕刪)
小弟狗尾續貂一下...
鴻海並不是特例
台灣的鞋業/成衣/球具/運動用品 都有這種現象
如:寶成/聚陽/年興...
但是 大陸人口紅利問題 鴻海很早就有準備
前陣子炒得沸沸揚揚的機器人大軍 並不是空穴來風
以小弟比較熟的產線來說
相同的產能 鴻海的人力需求硬是比同業低了30~40%
這對業界來說是一大震撼
就算今天人口紅利結束 鴻海受的影響 也會比同業來的小...
22f wrote:
嘿，放心，對台灣來說...(恕刪)
空方跟多方都有其所認同的法則...
就以人口減少的方面
以我的實務經驗...
小弟從事餐飲業....
的確現在讀夜高職的16歲年輕人願意出來工作的少了...
甚至連讀夜四技願意出來工作的也少....
的確少子化有受影響...
但...工作態度佳的同事...
我是想盡辦法加薪...
畢竟減少流動率..才能提升品質..才能留住客人...才能提高獲利空間
我能說我店裡有讀夜高職17歲的小子一個月領24k...
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所以以現在資方來講會想盡辦法留住好人才...但不是你自以為自己是好人才!!
勞方要想辦法創造自我價值..才能提升一切生活品質...
環境在變..人更要不斷自我提升跟改變...才不會被環境淘汰...
不然只能找一些自我安慰的法則跟理論來安慰自己...
古語說物以類聚...看空方其實早就不自覺的靠在一起了...
說真的~真要看空不如說兩岸早晚會統一...
買房的到時都只有使用權...等到統一在買吧~呵
給我們這些小民們穫益良多，也多些安定的心~
看看台灣的勞動人口和失業率，其實只要拉些台商回流，失業率就可以立馬歸零，
重點是這些勞力型的工作是否有人肯做?!
回饋一下資訊，寶成鞋業光沿海一帶(廣東省內)就至少35萬大軍以上了，該公司生產線都還是
用人力在做，不像美洲一些小廠，早就改用機械式生產，若要說失業率或缺工問題，中國比我們
頭大咧....
但話又說回來，這些台商貢獻的GDP並無法真正反應台灣國內的景氣實況，而大部份的宮員們緊釘的其實是數據，所以國內景氣要往上拉，真的還滿困難的，年輕人的機會也變少了(不是沒有)...
而大部份的人，都知道通貨澎脹，房價上漲，(其實適當的通澎是好的啊)，
但卻預期/擔心它泡沫化嚴重，為什麼?!
我覺得因為這一波的上漲，靠的是技術性拉抬，大於供需市場的運作，而偏偏台灣的國民所得或
實質所得卻停滯成長或負成長，所以大家信心不足所致，這更讓房市大鱷可以趁虛而入...
能不定時的看到F大的PO文，真的很棒，謝謝~
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