t8f wrote:
職缺因應各行各業而有...(恕刪)
老經驗的或許比不上台北
但是新進人員就比得上了,慢慢的就會拉進了
不然外商往中南部覓地的目的是什麼?
說穿了,和北部的老公司一樣,換個方式幹掉"老賊"罷了
要在台北雇人開公司?還不如往北京上海設點
現在苦守台北的上班族和苦守台北的房產一樣,一旦賣了房子再也買不回了,工作也是,換了工作就再也找不到更好的工作了,因為老闆永遠在等老人走了換便宜的新人來
http://i418.photobucket.com/albums/pp263/b05211118/TAICHUNG/TC/12041520.jpg
認真過日子 wrote:
老闆永遠在等老人走了換便宜的新人來
你大概沒當過老闆
台中與中南部的老闆一樣也是這樣的想法
而且這邊給員工與勞工的各種保障比台北更少
(其實也聽過不少根本不給保障的)
台中以南這邊適合自己當老闆
因為老闆拿的比例比較多
給員工與勞工的比例沒有台北老闆給得多
(台北比較照規矩來)
以上不是針對樓主的情況
是講一般在地的情形
t8f wrote:
你大概沒當過老闆台中...(恕刪)
我也覺得大大不了解中南部
我公司是在經濟部的管轄範圍之內,歹勢喔,勞工局三不五時會來查員工的出勤狀況,來看看有沒有超時加班或是變相的責任制,外勞有無非法雇用,薪資有無依照規定,福利有建全否.....
台北的公司很多貿易公司或是某外商的辦事處,機會是很多啦,可是前景都不能說很好(這幾年外商辦事處徹掉台灣往上海設點的很多)
我待過一家外商的辦事處,我聽台灣代理商的業務說高雄分公司比台北分公司的業績還好,獎金多台北一倍,因為公司的產品是工業用產品,台北分公司的業務範圍只到台中,台中以南劃給高雄
雖然我不是老闆,但我是財務人事主管,不管在台北或是台中,我都是做相同的工作,也常和各協力廠商的主管聯誼,廠區內的敦親聯誼也常和別公司的人事主管互相交換資訊
老闆有什麼人事問題都要來和我們商量哩,除非老闆認為他可以一個人去面對勞工局的質問和稽查,別家公司也大多是如此,這些大型工廠的設立會擠壓到其他中小型工廠的招人,若是沒有任何誘因,我想這些不守規矩,苛待員工,薪資過低的工廠將面臨員工短缺的窘態
(我司這幾年來每回都參與聯合招才活動,我想我比大大更了解招人實況)
或許大大不知道,現在泰籍勞工己經不太有願意來台灣了,更何況是本籍勞工?誰要去做3K又錢少的工作?
應該說比同類型的工作和公司才能比較出來,像科學園區和科學園區比,加工區和加工區比,貿易公司和貿易公司比才對吧
如果是辦事處的話,以總公司的立場,當然設在上海比台北好,上海人才....說真的優秀
如果是技術設廠,當然設在中南部,以台灣為跳板.聯合台灣開拓大陸市場
不然近幾年外商陸續在中南部投下那麼大的資金是什麼目的?
這幾天鄉林炒飯店式經營大樓的話題,拿的不就是這些來台中投資設廠的外派的外商主管嗎?
小弟我是人在新竹，老婆在台中。
因為新竹的生活機能實在讓人不能苟同，所以小的也想回台中工作的。
但沒有適合的職缺，只能一直薑在這..唉!
小的建議樓主可以先把差異點，比出來。
比如說：
租金/坪數 在台北/台中 之間的差別。
生活/零用金 在台北/台中 之間的差別。
捷運不是重點，畢竟台中的捷運線周邊點都不是很好。
寄望捷運的話，不如教你老婆開車/騎車還來的快一點。
要知道貴婦都是開車去喝下午茶的!!
不然就租在好一點的地段，用走路過去也OK!!
而且 台中的天氣真的比台北好很多，非常怡人。
不過這可能要實際下來、住住看才能感受!
也許貴婦沒感覺!
但一個月三萬塊，在台北/台中工作生活，能存下來的$$差滿多的!!
希望能對你有幫助!
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