如果年薪120 每天六點下班跟年薪200 每天工作到10點以後 假日還要上一天這樣的生活相比哪個cp值比較高?我算過如果以時薪來算兩者其實是差不多的年薪200up很多都是用時間來換的長久以來還要付出的代價是健康我是這樣安慰自己的薪水實在是漲不太動 在半導體廠又卡不到位的話caca029 wrote:分紅是1%沒錯,簽...(恕刪)
竹科觀察150應該是30歲左右平均,平均喔不是指前幾%的200應該是40歲左右平均,平均喔不是指前幾%的家庭收入平均的話又會再多一些以所得來看新竹竹北的房子價格還有空間向上至於爆肝我覺得是危言聳聽,個案一定有但是大多數人還是能夠適應接受以時薪計算CP值那是工讀生的想法,大部分都是撈第一桶金然後投入金錢遊戲不然哪來那麼多人炒紅單...不過在房屋持有稅不提高的情況下要讓新竹房價跌,祝有夢最美...
你這樣算法雖然沒有錯,不過你少算了一點就是,你要扣除你的開銷,比如像你舉例的, 一個一年賺120, 一個賺200,假如你有買了房子要繳房貸, 又有小孩要養,隨便估計一下, 一年的基本開銷60萬的話,所以賺120萬的剩60萬,賺200萬的剩140萬,這樣還只是你單純看到的差不了多少嗎?可以存的錢做一年等於抵你做兩年半,當然生活品質是賠上的, 不敢說健康, 因為10點下班頂多是回去做不了什麼事就要睡覺.costco5d2 wrote:如果年薪120 每天...(恕刪)
mobile3803 wrote:大廠聯詠,為防止聯...(恕刪) 採用分紅費用化後 股東會上的分紅比率 不是給工程師用的 是高層在領的要給員工的每各月或每季 都用研發成本攤提了分紅的1% 可能是只有幾十個人在分捏
skyjohnny wrote:採用分紅費用化後 股...(恕刪) 要看公司 很多公司 RD 也是有破兩百的 年資五年反正工作未來就是公司不同 差別很大就看你進哪邊假如不好的就可能如你講的都被一點人拿走